PROFESIONAL DE APOYO DIRECCIÓN REGIONAL DE ANTOFAGASTA

Objetivo del cargo

Apoyar a la Dirección Regional en el seguimiento, revisión y control administrativo-financiero de los recursos transferidos por Sercotec, contribuyendo al adecuado cumplimiento de los procedimientos institucionales, la revisión de rendiciones, el seguimiento documental y el uso de las plataformas asociadas a la rendición y control de recursos públicos.

Funciones del cargo

1. Revisar y analizar rendiciones de recursos públicos, verificando la documentación de respaldo, pertinencia de los gastos y cumplimiento de los requisitos establecidos por Sercotec.

2. Realizar seguimiento a las rendiciones pendientes, identificando observaciones, inconsistencias, documentación faltante y estados de avance, informando oportunamente a los responsables.

3. Apoyar la gestión y seguimiento de los procesos asociados al SISREC, incluyendo revisión de información, documentación y estados de las rendiciones ingresadas al sistema.

4. Realizar control y seguimiento de transferencias de recursos, manteniendo información actualizada respecto de montos transferidos, ejecutados, rendidos, observados y pendientes.

5. Apoyar la revisión de documentación financiera y administrativa asociada a convenios, contratos, transferencias y ejecución de programas de la Dirección Regional.

6. Elaborar reportes, planillas e informes de seguimiento financiero y administrativo, que permitan a la Dirección Regional contar con información oportuna para la toma de decisiones y el control de los recursos.

7. Apoyar la identificación y gestión de riesgos o situaciones de incumplimiento, alertando oportunamente sobre retrasos, inconsistencias documentales, incumplimientos de plazos u otras situaciones que puedan afectar la correcta ejecución y rendición de los recursos.

8. Coordinar y mantener comunicación con los responsables de la ejecución y rendición de recursos, especialmente en aquellos casos que requieran subsanación de observaciones o regularización documental.

9. Apoyar procesos de auditoría, fiscalización y requerimientos de información, recopilando y sistematizando antecedentes financieros y administrativos cuando sea requerido por la Dirección Regional o por los organismos competentes.

10. Apoyar otras labores administrativas y financieras de la Dirección Regional que sean necesarias para asegurar el adecuado control y seguimiento de los recursos institucionales.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título profesional de una carrera de, a lo menos, 08 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocidos por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Profesional de carreras tales como: Contador Auditor, Contador Público, Ingeniero/a Comercial, Administrador/a Público/a o carreras afines.

Conocimiento en: de acuerdo con el área en la cual se desempeñe, Herramientas Office nivel intermedio, Google Workspace, Internet y herramientas multimedia.

Conocimiento en Sistema de Rendición Electrónica de Cuentas (SISREC). Conocimientos contables y financieros: Manejo de conceptos y procedimientos de contabilidad, análisis financiero, control de gastos y revisión documental.

Experiencia sector público / sector privado

03 años de experiencia profesional en el ámbito público o privado

02 años de experiencia profesional desarrollando funciones similares al área en la cual se desempeñará.

Competencias

• Adaptación al cambio / flexibilidad: Capacidad para hacer ajustes sobre la marcha e incorporarlos cuando las condiciones internas o externas (entorno) cambian.
• Integridad y honestidad: Capacidad para actuar de manera ajustada a los valores de la verdad, justicia y probidad administrativa, respetando así los derechos de los demás.
• Orientación al cliente: Capacidad de mantener un esfuerzo permanente hacia la satisfacción del cliente interno y externo, adoptando estrategias y tácticas para brindarle el mejor servicio, lo cual se traduce en la ejecución de acciones para lograr satisfacer las expectativas y necesidades del cliente.
• Autonomía y Autogestión: Capacidad para cumplir, de manera rigurosa y exigente consigo mismo, los requerimientos, cometidos y todo tipo de asignación formal con efectividad y oportunidad.
• Elaboración de Informes: Capacidad de emitir informes de acuerdo a formatos preestablecidos con datos e información veraz, necesaria y pertinente.
• Habilidad Analítica: Capacidad para establecer inferencias a partir de hipótesis y hechos. Habilidad para analizar variables, indicadores y datos.
• Orden y calidad: Capacidad para realizar de las tareas, actividades o procesos con minuciosidad, exactitud y apego total a los estándares que las circunscriben.
• Orientación a la Eficiencia: Capacidad de maximizar la eficiencia en el uso de los distintos recursos empleados en los procesos y servicios del Servicio.
• Planificación y Organización: Capacidad para establecer planes y programas que abarquen los puntos clave de la gestión a cargo, lo que implica organizar los recursos en espacio, tiempo y oportunidad.
• Responsabilidad: Capacidad para asumir un sentido del deber a toda prueba y una propensión al cumplimiento de las responsabilidades que la organización le ha asignado, con total apego a los estándares de efectividad requerida.
• Trabajo Colaborativo: Capacidad de promover, fomentar y mantener relaciones de colaboración eficientes con compañeros y otros grupos de trabajo para integrar esfuerzos comunes y resultados tangibles.
• Proactividad: Capacidad de anticiparse, visualizar oportunidades y proponer mejores sin que éstas sean solicitadas explícitamente.

Contexto del Cargo

El lugar de desempeño es en la Dirección Regional de Antofagasta

Ubicada en la ciudad de Antofagasta

La jefatura directa es el/la Directora/a Regional de Antofagasta.

No posee personal a cargo

Requisitos generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Etapas de selección

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl

26/08/2026 - 04/09/2026

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

07/09/2026 - 23/09/2026

Finalización del proceso

24/09/2026 - 30/09/2026

Calendarización del proceso