NUTRICIONISTA

Objetivo del cargo

Objetivo del cargo

Contribuir a la mejora y recuperación del estado nutricional y del bienestar biopsicosocial de la población usuaria, a través de la atención nutricional integral y control de las unidades productivas, en un marco de salud familiar e intercultural.

Funciones del cargo

Principales funciones del cargo.

Cumplir funciones técnico-asistenciales (básicas, complementarias y coadyuvantes) y administrativas según norma técnica ministerial, en los servicios clínicos y unidades productivas a su cargo.

Velar por el cumplimiento y aplicación de normas asociadas a control de calidad (HACCP y BPM) para asegurar la inocuidad alimentaria y la calidad del servicio.

Mantener registros clínicos y administrativos actualizados, colaborar en la elaboración de informes técnicos y participar en comités o reuniones clínicas del establecimiento.

Brindar atención nutricional integral en atención primaria, con enfoque en salud familiar y comunitaria, abarcando acciones de promoción, prevención, tratamiento y rehabilitación nutricional través del ciclo vital, de forma individual, grupal y comunitaria.

Mantener líneas de comunicación expedita con su equipo de trabajo, con otros miembros del equipo de salud y unidades de apoyo administrativo.

Generar ambientes de trabajo armónico y colaborativo al interior de su servicio, basado en el respeto y trato digno, con el propósito de generar cohesión, sentido de pertenencia y compromiso.

Desempeñar las demás funciones y tareas que la jefatura le encomiende en las materias propias de su competencia.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Exigible:

Poseer título profesional Nutricionista.

Deseable:

Especialización en una de las siguientes temáticas:

Nutrición clínica en el ciclo vital.

Gestión de la seguridad alimentaria.

Capacitaciones

Normas de calidad alimentaria.

IAAS

RCP.

Salud Familiar.

Salud intercultural.

Otros relacionados con el perfil del cargo.

Experiencia sector público / sector privado

Exigible:

Mínimo 6 meses de experiencia laboral en establecimientos asistenciales.

Competencias

Perfil de Competencias ** Críticas

Trabajo en equipo**

Excelencia**

Capacidad de planificación y organización

Orientación al usuario externo

Iniciativa/Autonomía

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Requisitos legales (DFL 16/2017 del Servicio de Salud Biobío):

Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Documentos requeridos

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Etapas de selección

Calendarización del proceso