Médico especialista en medicina interna
Servicio de Salud Aysén / Hospital de Puerto Aysén busca cubrir el cargo de Médico especialista en medicina interna en Aysén. La renta bruta ofrecida es de $7.203.296 mensuales.
| Región | Ciudad | Tipo de vacante | Nº de vacantes | Renta bruta | Cierra el |
|---|---|---|---|---|---|
| Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo | Aysén | Contrata Ley 15.076 | 2 | $7.203.296 | 10 ago 2026 |
Perfil requerido
Título Profesional de Médico Cirujano o Médico General otorgado por una Universidad del Estado de Chile o reconocido por éste. (EUNACOM)
Título profesional de especialista en Medicina Interna u otra especialidad a fin y/o certificado CONACEM que acredite especialidad.
Experiencia sector público / sector privado
Haberse desempeñado como médico internista, ya sea en el sector público o privado.
Competencias
COMPETENCIAS TRANSVERSALES:
Compromiso y motivación con institución
Capacidad e interés de alinear las propias necesidades con los objetivos de la organización y del servicio, promoviendo el cumplimiento de metas.
Vocación de servicio público
Creer firmemente que el Estado cumple un rol trascendental en la calidad de vida y salud de las personas.
Probidad
Presentar una conducta funcionaria intachable, basada en la honestidad y lealtad en el ejercicio de su cargo.
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS:
Trabajo en equipo
Realizar trabajo colaborativo con los otros integrantes del equipo, con el propósito de aunar esfuerzos hacia un objetivo común y sin descuidar los propios; manteniendo un adecuado clima laboral, validando al resto de su equipo y manejando situaciones interpersonales de manera adecuada.
Iniciativa/Proactividad
Despliega acciones que van más allá de lo asignado. Se anticipa a problemas u oportunidades buscando mejoras.
Eficiencia
Capacidad de trabajar en el horario establecido de forma eficiente y eficaz, optimizando el manejo de los pacientes con los recursos disponibles.
Planificación
Capacidad para determinar eficazmente las prioridades de sus tareas diarias, de tal manera de lograr el cumplimiento de sus actividades en el tiempo estipulado.
Comunicación efectiva
Capacidad para comunicarse con el equipo de trabajo, con el fin de cumplimiento de objetivos y generar ambientes laborales positivos y funcionarios comprometidos.
Flexibilidad y adaptación al cambio
Capacidad de modificar la propia conducta para alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades, imprevistos o cambios.
Orientación al usuario
Disposición a satisfacer los requerimientos de los usuarios internos y externos de un modo efectivo, cordial y empático.
Contexto del Cargo
Deseable:
Cursos/diplomados pertinente al área de Medicina Interna o subespecialidades derivadas.
Curso IAAS.
Curso RCP básico.
Conocimiento del mapa de derivación de la Red y protocolos específicos de referencia y contrarreferencia
Requisitos Específicos
Título Profesional de Médico Cirujano o Médico General otorgado por una Universidad del Estado de Chile o reconocido por éste.
Título profesional de especialista en Medicina Interna certificado CONACEM que acredite especialidad.
Inscripción en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de la Superintendencia de Salud como especialista en Medicina Interna u otra especialidad a fin, otorgado por CONACEM o por alguna Universidad Chilena acreditada.
Etapas de selección
| Compromiso y motivación con institución | Capacidad e interés de alinear las propias necesidades con los objetivos de la organización y del servicio, promoviendo el cumplimiento de metas. |
| Vocación de servicio público | Creer firmemente que el Estado cumple un rol trascendental en la calidad de vida y salud de las personas. |
| Probidad | Presentar una conducta funcionaria intachable, basada en la honestidad y lealtad en el ejercicio de su cargo. |
| Trabajo en equipo | Realizar trabajo colaborativo con los otros integrantes del equipo, con el propósito de aunar esfuerzos hacia un objetivo común y sin descuidar los propios; manteniendo un adecuado clima laboral, validando al resto de su equipo y manejando situaciones interpersonales de manera adecuada. |
| Iniciativa/Proactividad | Despliega acciones que van más allá de lo asignado. Se anticipa a problemas u oportunidades buscando mejoras. |
| Eficiencia | Capacidad de trabajar en el horario establecido de forma eficiente y eficaz, optimizando el manejo de los pacientes con los recursos disponibles. |
| Planificación | Capacidad para determinar eficazmente las prioridades de sus tareas diarias, de tal manera de lograr el cumplimiento de sus actividades en el tiempo estipulado. |
| Comunicación efectiva | Capacidad para comunicarse con el equipo de trabajo, con el fin de cumplimiento de objetivos y generar ambientes laborales positivos y funcionarios comprometidos. |
| Flexibilidad y adaptación al cambio | Capacidad de modificar la propia conducta para alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades, imprevistos o cambios. |
| Orientación al usuario | Disposición a satisfacer los requerimientos de los usuarios internos y externos de un modo efectivo, cordial y empático. |
Calendarización del proceso
| Etapa | Fechas |
|---|---|
| Postulación | |
| Difusión y Plazo de Postulación | 29/07/2026-10/08/2026 |
| Evaluación | |
| Proceso de Evaluación y Selección del Postulante | 11/08/2026-12/08/2026 |
| Finalización | |
| Finalización del Proceso | 13/08/2026-17/08/2026 |