Matrón(a) Supervisor(a)

Objetivo del cargo

Supervisar y liderar el equipo de matronería en la unidad de Hospitalización Gineco-Obstétrica, garantizando la entrega de una atención segura, oportuna y de alta calidad a las pacientes y sus recién nacidos. Esto implica la aplicación de conocimientos y habilidades integrales en todos los ámbitos clínicos, administrativos y médico-legales relacionados con la especialidad (Alto Riesgo Obstétrico, Ginecología, Puericultura, Manejo del Puerperio fisiológico y patológico, atención a pacientes quirúrgicas, manejo de urgencias gineco-obstétricas en hospitalización, manejo del trabajo de parto fisiológico y patológico). La gestión se realizará en estricta conformidad con los programas y normativas ministeriales y locales, adaptando la atención a las necesidades individuales de cada paciente y su recién nacido.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título de Matrón(a) otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Especialización

DESEABLE:

Magíster, Diplomado y/o Postítulos en:

Gestión en Salud

Salud Pública

Gestión de Calidad y Acreditación en Salud

Capacitación y/o formación en:

IAAS de a lo menos 80 horas

RCP o símil

Ley 21.030

Ley Dominga

Estatuto Administrativo

Liderazgo, Habilidades Directivas o similares

Derechos Humanos

No discriminación

Igualdad de Género

Buen trato

Calificarán todas aquellas Capacitaciones/Cursos, realizados en los últimos 5 años hasta la fecha de cierre de postulación del Proceso de Selección en plataforma de Empleos Públicos. Diplomados y Postgrados conducentes a grado académico, calificaran todos aquellos obtenidos posterior a la fecha de titulación.

Experiencia sector público / sector privado

​​​​​​​Requisitos Indispensables (alternativamente según DFL 4/2017):

-              Para carreras de diez semestres de duración, acreditar una experiencia profesional no inferior a (3) tres años en el sector público o privado.

-              Para carreras de, al menos ocho semestres de duración, acreditar una experiencia profesional no inferior a los (4) cuatro años en el sector público o privado.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Etapas de selección

Calendarización del proceso