Kinesiólogo(a) Rehabilitación para Cuidados Paliativos Universales - Hospital de Andacollo
Servicio de Salud Coquimbo / Hospital Dr. José Arraño de Andacollo busca cubrir el cargo de Kinesiólogo(a) Rehabilitación para Cuidados Paliativos Universales - Hospital de Andacollo en Andacollo. La renta bruta ofrecida es de $1.564.561 mensuales. Este proceso ya no acepta postulaciones.
| Región | Ciudad | Tipo de vacante | Nº de vacantes | Renta bruta | Cerró el |
|---|---|---|---|---|---|
| Región de Coquimbo | Andacollo | Contrata | 1 | $1.564.561 | 01 mar 2024 |
Objetivo del cargo
El cargo se enmarca en la Ley 21.375 de Cuidados Paliativos Universales. Donde su enfoque multidisciplinario considera intervenciones de rehabilitación que buscan contribuir a un abordaje multidimensional de la persona y su núcleo familiar. La rehabilitación paliativa está dirigida a personas que se encuentran en la fase terminal de su condición y busca en conjunto con el resto del equipo multidisciplinario, mejorar el confort y funcionalidad de las personas y su familia, adaptándose a la condición clínica y expectativa de vida, respetando sus deseos debidamente expresados.
Funciones del cargo
Prevención y manejo de las limitaciones funcionales, desde su ingreso y hasta el proceso de fin de vida.
Fomentar la independencia del usuario, detectando alteraciones físicas que requieran atención oportuna.
Participación integral en la aproximación terapéutica de forma multidisciplinaria.
Rehabilitación paliativa de las capacidades cardiorrespiratorias y musculoesqueléticas de la persona.
Entregar plan de ejercicios posturales, facilitar los movimientos, trabajo articular o para aquellos que se encuentran dependientes leves, moderados o severos, facilitar el sedente si la evaluación lo permite.
Mejorar confort y funcionalidad de las personas y sus familiares.
Evaluación y educación de ayudas técnicas, y/o oxigenoterapia si están presentes.
Elaboración de plan personalizado para mantener la mejor independencia física, con apoyo emocional y social, para llevar una alta calidad de vida respetando sus deseos.
Educar sobre higiene postural al cuidador y/o familia que asista al usuario para evitar lesiones musculo esqueléticas de ellos.
Establecer un plan terapéutico continuo que se evalúa, modifica y adapta en función de los cambios en los distintos parámetros de rendimiento utilizados en la evaluación.
Realizar trabajo administrativo, como ejecución de estadística mensual, creación de pautas educativas, etc.
Perfil del Cargo
Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Perfil requerido
Título Profesional de Kinesiólogo, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente
Diplomado en Cuidados Paliativos.
Curso en Cuidados Paliativos. (20 Hrs Mínimo)
Curso del Trato al Usuario. (20 Hrs Mínimo)
Curso IAAS. (20 Hrs Mínimo)
Curso RCP Básico. (20 Hrs Mínimo)
Experiencia sector público / sector privado
Experiencia clínica como Kinesiólogo/a en unidades de cuidados paliativos, al menos 6 meses en Instituciones Públicas o Privadas de Salud.
Competencias
Competencias Transversales
Adaptabilidad y Flexibilidad
Gestión Emocional
Responsabilidad
Orientación y Atención al Usuario
Relaciones Interpersonales
Competencias Específicas
Conocimiento y manejo en la Ley 21.375 de Cuidados Paliativos.
Conocimiento y manejo de Patologías GES.
Conocimiento y manejo en pacientes con patologías oncológicas y no oncológicas con requerimiento de cuidados paliativos.
Conocimiento y manejo de la Red Servicio Salud Coquimbo.
Conocimiento y manejo de Programa de Oxígeno Ambulatorio.
Contexto del Cargo
Subdirección de APS
Requisitos generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Requisitos Específicos
Título profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o,
Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.
Documentos requeridos
Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)
CV Fomato Libre (Propio)
Etapas de selección
| Prevención y manejo de las limitaciones funcionales, desde su ingreso y hasta el proceso de fin de vida. |
| Fomentar la independencia del usuario, detectando alteraciones físicas que requieran atención oportuna. |
| Participación integral en la aproximación terapéutica de forma multidisciplinaria. |
| Rehabilitación paliativa de las capacidades cardiorrespiratorias y musculoesqueléticas de la persona. |
| Entregar plan de ejercicios posturales, facilitar los movimientos, trabajo articular o para aquellos que se encuentran dependientes leves, moderados o severos, facilitar el sedente si la evaluación lo permite. |
| Mejorar confort y funcionalidad de las personas y sus familiares. |
| Evaluación y educación de ayudas técnicas, y/o oxigenoterapia si están presentes. |
| Elaboración de plan personalizado para mantener la mejor independencia física, con apoyo emocional y social, para llevar una alta calidad de vida respetando sus deseos. |
| Educar sobre higiene postural al cuidador y/o familia que asista al usuario para evitar lesiones musculo esqueléticas de ellos. |
| Establecer un plan terapéutico continuo que se evalúa, modifica y adapta en función de los cambios en los distintos parámetros de rendimiento utilizados en la evaluación. |
| Realizar trabajo administrativo, como ejecución de estadística mensual, creación de pautas educativas, etc. |
| Evaluación Curricular | 20% |
| Evaluación Técnica | 40% |
| Evaluación Psicolaboral | 40% |
| Tipos de experiencia laborales | Documentos que presentar |
| Experiencia en servicio público | - Certificado de antigüedad laboral emitido por el jefe/encargado de la Unidad de Gestión de Personas o similar de la Institución en la que trabajó, señalando fechas de inicio y término (especificando día/mes/año) de las funciones. - Relación de servicio emitido por el jefe de personal o similar de la Institución en la que trabajó. En caso de que no se señale el cargo/funciones que desempeñó en la institución deberá complementar su certificado de antigüedad y/o relación de Servicio con el siguiente documento: - Certificado de cumplimiento de funciones (formato de Empleos Públicos, el cual se encuentra en el pie de página (www.empleospublicos.cl), u otro formato que tenga la misma institución) con detalle de funciones realizadas en dicho trabajo, firmado por la jefatura directa del cargo (perteneciente a la institución). Sólo se considerará valido dicho documento con firma de la jefatura para complementar la relación de servicio y/o certificado emitido por el área de Gestión de las Personas, en caso contrario no será válido. *Cada documento debe contener firma y timbre de institución, de lo contrario no será válido. |
| Experiencia en sector privado | - Certificado de antigüedad laboral emitido por el jefe de RR.HH o similar de la Empresa en la que trabajó, señalando fechas de inicio y término (especificar día/mes/año de las funciones. - Contrato de trabajo (siempre y cuando este indique fecha de inicio y término de sus funciones). - Finiquito de trabajo (siempre y cuando contenga fechas de inicio y término). - En caso de que no se señale el cargo/funciones que desempeñó en la institución deberá completar su certificado de antigüedad con el siguiente documento: - Certificado de cumplimiento de funciones (formato de Empleos Públicos u otro que emita el empleador). *Cada documento debe contener firma y timbre de institución, de lo contrario no será válido. *No se considerarán como válidos certificados de cotizaciones y/o boletas de honorarios por sí solas. |
| Título Profesional | 1 | 3 | 5 | 7 |
| Título Profesional de Kinesiólogo/a | T° OTRAS AREAS | SI POSEE | ||
| Capacitación | 1 | 3 | 4 | 7 |
| Diplomado en Cuidados Paliativos | NO POSEE | SI POSEE | ||
| Curso en Cuidados Paliativos (20 Hrs Mínimo) Curso Trato al Usuario (20 Hrs Mínimo) Curso RCP Básico (20 Hrs Mínimo) Curso IAAS (20 Hrs Mínimo) | NO POSEE | HASTA 3/4 | POSEE 4/4 | |
| Experiencia Laboral | 1 | 3 | 5 | 7 |
| Comprobable Experiencia Clínica como Kinesiólogo(a) en Unidades de Cuidados Paliativos Públicas o Privadas (a lo menos 6 meses) | No Posee | 6 Meses y Mas |
| Conocimientos (se refieren a competencias especificas señaladas en el perfil de cargo) | ||
| Conocimiento y manejo en la Ley 21.375 de Cuidados Paliativos. | Conocimientos serán evaluados en Entrevista Técnica | |
| Conocimiento y manejo de Patologías GES. | ||
| Conocimiento y manejo en pacientes con patologías oncológicas y no oncológicas con requerimiento de cuidados paliativos. | ||
| Conocimiento y manejo de la Red Servicio Salud Coquimbo. | ||
| Conocimiento y manejo de Programa de Oxígeno Ambulatorio. | ||
| Conclusión Psicolaboral | Nota Obtenida |
| Recomendable para el cargo | 7 |
| Recomendable con Observaciones para el cargo | 5 |
| No Recomendable para el cargo | 1 |
Calendarización del proceso
| Etapa | Fechas |
|---|---|
| Postulación | |
| Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl | 12/02/2024-16/02/2024 |
| Evaluación | |
| Proceso de Evaluación y Selección del Postulante | 19/02/2024-27/02/2024 |
| Finalización | |
| Finalización del Proceso | 28/02/2024-01/03/2024 |