Kinesiólogo-a Diurno 22 Horas Enfermedades Respiratorias Pediátricas - Servicio de Pediatría Ambulatorio (13°)

Objetivo del cargo

Realizar pruebas de función pulmonar (espirometría, test de provocación bronquial con ejercicio, test de marcha, pimometria, pemometria) en pacientes de la unidad de enfermedades respiratorias infantiles del Hospital San Juan de Dios

Manejo integral de pacientes con Fibrosis Quística e integración al equipo multidisciplinario

Apoyo kinésico en pacientes con enfermedades crónicas y dependencias tecnológicas que se atienden en la unidad de enfermedades respiratorias infantiles del Hospital San Juan de Dios

Funciones del cargo

Ejecutar Pruebas de función pulmonar

Programa de Fibrosis Quística

Manejo kinésico integral de pacientes con enfermedades respiratorias crónicas. Rehabilitación respiratoria

Realizar espirometrías, tests de provocación bronquial con ejercicio (TPBE), test de caminata de 6 minutos y presiones máximas inspiratorias y espiratorias (PIM/PEM) en pacientes pediátricos de la unidad, adaptando la técnica al nivel de desarrollo infantil mediante estrategias de juego.

Calibrar diariamente los equipos de función pulmonar, verificar las condiciones ambientales y asegurar la validez, precisión y reproducibilidad de cada maniobra según normativas ATS/ERS.

Consolidar datos cuantitativos, curvas de flujo-volumen y parámetros de fuerza de musculatura respiratoria para la posterior interpretación del neumólogo infantil. Aplicar estrictos protocolos de bioseguridad, limpieza, desinfección y filtrado en los equipos para evitar la contaminación cruzada entre pacientes.

Diseñar e implementar planes de higiene bronquial y cleared mucociliar personalizados para pacientes con Fibrosis Quística, adaptados a su edad y grado de compromiso pulmonar.

Prescribir y supervisar programas de ejercicio físico terapéutico y entrenamiento aeróbico para mejorar la capacidad funcional y la fuerza muscular en la población con Fibrosis Quística.

Participar activamente en el comité multidisciplinario de Fibrosis Quística y reuniones clínicas junto a Profesionales para el abordaje integral.

Capacitar a pacientes y cuidadores en la técnica inhalatoria correcta, higiene y mantenimiento de nebulizadores, administración de fármacos nebulizados y medidas de aislamiento.

Ejecutar maniobras de aspiración de secreciones, cuidado de la vía aérea artificial y manejo de asistentes mecánicos de la tos (CoughAssist) en pacientes con enfermedades respiratorias crónicas.

Evaluar la acoplabilidad, parámetros y patrones respiratorios en niños con Ventilación Mecánica No Invasiva (VMNI) e Invasiva (VMI) domiciliaria u hospitalaria.

Implementar programas de rehabilitación respiratoria adaptados a pacientes con displasia broncopulmonar, enfermedades neuromusculares, bronquiectasias no FQ y asma grave.

Entrenar exhaustivamente a las familias y cuidadores de pacientes dependientes de tecnología en el manejo diario de dispositivos, reconocimiento precoz de signos de descompensación respiratoria y actuación en situaciones de emergencia.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título profesional de Kinesióloga(o), otorgado por un establecimiento de educación superior reconocido por el Estado de Chile. Inscrito en la Superintendencia de la Salud

Obligatorio:

Curso IRA

Curso de RCP

Curso de IAAS

Deseable Diplomado o post título relacionado Enfermedades Respiratorias Infantil

Deseable Curso especifico en Función pulmonar.

Experiencia sector público / sector privado

Acreditar una experiencia laboral no inferior a un año en el sector público o privado.

Deseable experiencia de al menos un año de experiencia como kinesiólogo en atención respiratoria infantil en sector público o privado.

Competencias

Competencias Específicas:

(Buscar especificación en Diccionario adjunto)

4

3

2

1

Pensamiento Analítico

X

Comunicación Efectiva

X

Proactividad

X

Planificación y Organización

X

Manejo de Crisis y Contingencia

x

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Según DFL N°29/2017;

i) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado.

ii) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado

Documentos requeridos

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Etapas de selección

Calendarización del proceso