Jefe Unidad de Mantención y Equipos Médicos

Objetivo del cargo

Asegurar la disponibilidad y continuidad de operación del equipamiento industrial, infraestructura, seguimiento a mantenciones programadas y correctivas, modificaciones, remodelaciones, reparaciones, equipamiento médico y clínico del Hospital San Camilo, a través de una gestión eficiente de los recursos disponibles en materia de mantenimiento, levantamiento y ejecución de proyectos, gestión de contratos y su administración.

Funciones del cargo

1. Gestionar la mantención de infraestructura y equipamiento industrial

Planificar, coordinar y supervisar las mantenciones preventivas y correctivas de la infraestructura y equipamiento industrial del Hospital.

Supervisar la ejecución de trabajos de mantención, reparaciones y mejoras, verificando su calidad y cumplimiento de plazos.

Gestionar los recursos, repuestos e insumos necesarios para asegurar la continuidad operacional.

Identificar necesidades de reparación, renovación y mejoramiento de infraestructura y equipamiento no clínico.

2. Gestionar el mantenimiento y disponibilidad del equipamiento médico

Planificar, coordinar y controlar las mantenciones preventivas y correctivas del equipamiento médico.

Monitorear la disponibilidad, funcionamiento, seguridad y vida útil de los equipos, priorizando aquellos críticos y relevantes.

Coordinar con proveedores y unidades usuarias la atención de fallas, reparaciones, garantías y mantenciones.

Mantener actualizados los registros, hojas de vida e informes técnicos del equipamiento médico.

3. Supervisar y gestionar al equipo de trabajo

Organizar, distribuir y supervisar las funciones del personal de Mantención y Equipos Médicos, de acuerdo con sus competencias y las necesidades del Hospital.

Coordinar turnos, trabajos asignados y cumplimiento de la jornada laboral.

Evaluar el desempeño del personal a su cargo y promover el adecuado cumplimiento de sus funciones.

Velar por condiciones de trabajo seguras y por el cumplimiento de las normas institucionales.

4. Gestionar contratos y proveedores

Coordinar y supervisar los contratos de servicios de mantención y reparación, verificando el cumplimiento de las obligaciones establecidas.

Actuar como contraparte técnica ante empresas proveedoras de servicios y equipamiento de su área.

Informar y gestionar oportunamente los incumplimientos técnicos o contractuales detectados.

Realizar seguimiento de cotizaciones, órdenes de trabajo, compras y servicios contratados.

5. Participar en proyectos y adquisición de equipamiento

Identificar y desarrollar propuestas de proyectos de infraestructura, mantención y renovación de equipamiento.

Asesorar técnicamente a las unidades del Hospital en proyectos relacionados con su ámbito de competencia.

Elaborar o participar en la elaboración de especificaciones técnicas para la adquisición de equipamiento médico y otros bienes relacionados.

Participar en la evaluación técnica de licitaciones y procesos de adquisición de equipamiento.

6. Gestionar información, indicadores y mejora continua

Mantener actualizados los registros, inventarios, hojas de vida y antecedentes de mantención de los equipos.

Elaborar informes e indicadores asociados al cumplimiento de los planes de mantención.

Analizar fallas, costos y necesidades de intervención para apoyar la toma de decisiones.

Proponer mejoras e innovaciones que contribuyan a la seguridad, eficiencia y continuidad operacional del Hospital.

Responsable de la gestión técnica y documental asociada a los procesos de acreditación en calidad.

Realizar otras  funciones encomendadas por su jefatura acorde a su cargo

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título Profesional de una carrera de la Ingeniería en: Mecánica, Biomédica, Industrial, Eléctrica, Electrónica u otras atingentes al cargo, título otorgado por universidad chilena conforme a la legislación vigente. Reconocimiento de títulos extranjeros: en caso de haber obtenido el título en una universidad extranjera, este debe estar debidamente convalidado en Chile según legislación vigente.

Capacitaciones técnicas en temáticas como mantención de tipo domésticas,  industriales, funcionamiento de ascensores, sistemas de bombas de agua, calderas, grupos electrógenos, central de oxígeno, Prevención de riesgos, normas de seguridad industrial, mantención de equipos médicos, clínicos, etc.

Capacitación en habilidades blandas tales como: trabajo en equipos, liderazgo, comunicación efectiva, Habilidades Directivas, etc.

Capacitaciones institucionales o de funcionario público (sumarios administrativos, inducción, Estatuto Administrativo, RISS, etc.)

Diplomado, postítulo o postgrados (magister, MBA u otro atingentes al cargo

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia profesional de 5 años posterior a la obtención del título en instituciones públicas o privadas.

Experiencia laboral de a lo menos 3 años en unidades de mantenimiento, equipos médicos o ingeniería en sistema público o privado.

Experiencia efectiva de a lo menos 1 año como jefatura a cargo equipos de trabajo relacionados a mantenimiento, equipos médicos o ingeniería en sector público o privado.

Competencias

Conocimientos de funcionamientos y mantención de equipamiento industrial

Conocimiento de funcionamientos y mantención de sistema de impulsión de agua.

Conocimiento de funcionamientos y mantención de sistemas eléctricos básicos e industriales.

Conocimiento en central de oxígeno líquido.

Conocimientos de funcionamiento de calderas.

Lectura de planos.

Conocimientos y manejo en normativa sobre prevención de riesgos y accidentes laborales.

Conocimientos de mantenimiento preventivo y correctivo de equipos médicos.

Conocimiento de acreditación en salud respecto de equipos industriales y médicos

Gestión de inventario y hoja de vida de equipos médicos

Normativa de tecnovigilancia

Ley de compras Públicas

Evaluación y formulación de proyectos

Estatuto Administrativo

Contexto del Cargo

EL cargo a postular corresponde a jefatura, la cual desempeñará sus funciones en el Departamento de Servicios Generales, prestando asesorías y servicios en las unidades pertenecientes al Hospital San Camilo.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

FORMACIÓN EDUCACIONAL

Título Profesional de una carrera de la Ingeniería en: Mecánica, Biomédica, Industrial, Eléctrica, Electrónica u otras atingentes al cargo, título otorgado por universidad chilena conforme a la legislación vigente. Reconocimiento de títulos extranjeros: en caso de haber obtenido el título en una universidad extranjera, este debe estar debidamente convalidado en Chile según legislación vigente.

EXPERIENCIA PROFESIONAL

Experiencia profesional de 5 años posterior a la obtención del título en instituciones públicas o privadas.

Experiencia laboral de a lo menos 3 años en unidades de mantenimiento, equipos médicos o ingeniería en sistema público o privado.

Experiencia efectiva de a lo menos 1 año como jefatura a cargo equipos de trabajo relacionados a mantenimiento, equipos médicos o ingeniería en sector público o privado.

CAPACITACIÓN O FORMACIÓN DE POSTITULO

Capacitaciones técnicas en temáticas como mantención de tipo domésticas,  industriales, funcionamiento de ascensores, sistemas de bombas de agua, calderas, grupos electrógenos, central de oxígeno, Prevención de riesgos, normas de seguridad industrial, mantención de equipos médicos, clínicos, etc.

Capacitación en habilidades blandas tales como: trabajo en equipos, liderazgo, comunicación efectiva, Habilidades Directivas, etc.

Capacitaciones institucionales o de funcionario público (sumarios administrativos, inducción, Estatuto Administrativo, RISS, etc.)

Diplomado, postítulo o postgrados (magister, MBA u otro atingentes al cargo

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (En caso de ser extranjero debe adjuntar Cédula de Identidad o Permiso de Residencia)

Etapas de selección

Calendarización del proceso