Enfermero(a) supervisor(a) de APS - Hospital de Andacollo

Objetivo del cargo

Planificar, coordinar, ejecutar y evaluar las actividades administrativas y asistenciales de enfermería mediante la gestión integral de los cuidados, orientadas a la promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud en individuos, familias y comunidades, contribuyendo a mejorar la calidad de vida de la población de la comuna de Andacollo.

Funciones del cargo

1. Supervisar y evaluar los procesos de cuidado para asegurar una atención oportuna, segura y personalizada, cumpliendo con estándares de calidad y seguridad del paciente.

2. Organizar, coordinar y supervisar el trabajo del equipo de enfermería (enfermeras y TENS), asegurando una adecuada distribución de funciones, uso eficiente de recursos y continuidad operativa del servicio.

3.  Planificar, ejecutar y evaluar actividades asistenciales de enfermería en todas las etapas del ciclo vital, garantizando una atención integral, oportuna y centrada en el usuario.

4. Garantizar la correcta ejecución de los programas de salud APS dependientes de enfermería, monitoreando su cumplimiento, cobertura, indicadores y metas sanitarias, según corresponda.

5.  Asegurar la correcta programación de agendas de enfermeras y TENS en APS, garantizando una adecuada producción de servicios de acuerdo a las necesidades de la población.

6. Apoyar y gestionar la planificación de prestaciones de enfermería relacionadas a metas sanitarias e indicadores APS, contribuyendo al logro de objetivos del establecimiento.

7. Participar en reuniones de coordinación interna y externa, contribuyendo a la mejora continua de los procesos asistenciales y administrativos.

8. Resolver oportunamente contingencias que puedan afectar la continuidad de la atención, adoptando medidas correctivas inmediatas.

9. Velar por el cumplimiento de normativas, protocolos y lineamientos técnicos y ministeriales vigentes.

10. Promover un clima laboral basado en el respeto, trabajo en equipo, comunicación efectiva y orientación a resultados.

11. Aplicación en su quehacer laboral del Estatuto Administrativo (Ley 18.834) enfatizando los derechos, obligaciones y prohibiciones del funcionario público.

12. Cumplir y ejecutar las instrucciones impartidas por su jefatura directa, en el marco de sus competencias profesionales.

13. Mantener disponibilidad para la cobertura o redistribución de turnos, funciones y tareas según las necesidades del servicio, incluyendo situaciones de contingencia, con el fin de asegurar la continuidad de la atención y el adecuado funcionamiento del establecimiento.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título Profesional de Enfermero(a).

Diplomado en Gestión en salud.

Capacitación en Programas Ministeriales de Salud cardiovascular, ECICEP, PADDS, CPU

Capacitación en RCP avanzado, IAAS 120 Horas, curaciones avanzadas y trato al usuario

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia profesional comprobable como enfermero/a clínico/a en servicio público o privado de 2 años.

Competencias

Competencias Directivas

Adaptación y flexibilidad al cambio

Planificación y control de gestión

Competencias Transversales

Liderazgo y supervisión

Trabajo en equipo

Comunicación efectiva

Negociación y Resolución de conflictos

Orientación y atención al usuario

Competencias Técnicas

Gestión del cuidado en paciente ambulatorio

Conocimiento de programas ministeriales

Manejo de indicadores sanitarios

Normativa sanitaria vigente

Seguridad del paciente y calidad

Ley de deberes y derechos del paciente.

Acreditación en Calidad

Conocimientos del Estatuto Administrativo

Contexto del Cargo

Dependerá jerárquicamente de Subdirección de APS

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Título profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 1 año, en el sector público o privado; o,

Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 2 años, en el sector público o privado

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Etapas de selección

Calendarización del proceso