Enfermero(a) jornada Urgencia - Hospital de Salamanca

Objetivo del cargo

Proporcionar cuidados de enfermería a personas con problemas de salud en situación semicritica y critica, de alto riesgo o en fase terminal a través de la formulación, ejecución y supervisión del plan de atención de enfermería (derivado de diagnóstico y tratamiento médico) y evaluación de enfermería del paciente en la unidad de urgencia, procurando un adecuado uso de los recursos y organizando de manera eficiente la atención de los pacientes y familiares.

Funciones del cargo

1          Realizar el proceso de categorización de pacientes según protocolo vigente.

2          Educar e informar al paciente su categorización y tiempo de espera, dejando el registro de ello en ficha clínica.

3          Definir la necesidad de recategorización y realización de esta.

4          Gestionar el ingreso de paciente de la unidad de emergencia hospitalaria de acuerdo a la categorización asignada.

5          Realizar registros clínicos y procesos administrativos estandarizados para cada servicio.

6          Prestar apoyo a enfermero/a clínico del servicio de urgencia.

7          Participar en reuniones clínicas, capacitaciones, entre otros.

8          Coordinar el funcionamiento del servicio de urgencia respecto a la distribución de camas y box para pacientes según necesidad del servicio.

9          Realizar procedimientos de enfermería durante el turno.

10        Liderar la categorización de los pacientes en horarios de mayor demanda.

11        Supervisar en conjunto con enfermero de turno la cadena de frio de vacunas en el servicio de urgencia.

12        Solicitar las camas y realizar entrega de paciente que requieran hospitalización a enfermero/a de turno del servicio antes mencionado.

13        Realizar epicrisis de enfermería con datos completos y fidedignos, para velar por la continuidad de los cuidados de enfermería al realizar el traslado del paciente a otros centros de salud.

14        Colaboración en la gestión y coordinación de traslado de pacientes por la unidad de movilización.

15        Entrega de indicaciones de enfermería al paciente y/o al familiar al momento del alta. Educar sobre los cuidados en el hogar según la patología, cirugía o elementos invasivos al egreso.

16        Mantener la existencia y el uso de los equipos, materiales e insumos e informar oportunamente de los deterioros y falencias a enfermera supervisora del servicio.

17        Gestionar la solicitud de aseos de la unidad por el personal auxiliar del servicio y verificar su cumplimiento.

18        Colaborar con la enfermera supervisora en la elaboración de programas de capacitación y orientación del personal nuevo.

19        Supervisar las actividades docentes en convenio, velando por el uso adecuado de los recursos humanos e insumos correspondientes.

20        Atender las consultas de los familiares y pacientes.

21        Controlar el Stock de materiales e insumos para evitar mal uso de los recursos.

22        Participar de los comités y grupos de trabajo que se les haya encomendado.

23        Cumplir con las destinaciones y las comisiones de servicio que disponga la jefatura.

24        Participar en las reuniones del equipo de enfermería y del servicio de urgencia.

25        Realizar educaciones periódicamente sobre la categorización según el protocolo a funcionarios y pacientes.

26        Realizar otras funciones que encomiende su jefatura en su área de competencias.

27        Aplicación de escalas de riesgo de caídas y de valoración riesgo de LPP según protocolo.

28        Derivar paciente a sala de la calma y avisar a medico de turno según su patología y protocolo.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título profesional de Enfermero/a

Diplomado del área de Urgencia

Curso ACLS

Curso NALS

Curso PALS

Curso IAAS 120 horas

Curso categorización ESI

Curso seguridad y calidad del paciente

Curso precauciones estándares en atención de salud

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia laboral de 1 año como enfermero/a en ámbito público y/o privado.

Competencias

Competencias Transversales

Orientación y atención al usuario

Nivel 3

Trabajo en Equipo

Nivel 3

Tolerancia al trabajo bajo presión

Nivel 3

Responsabilidad

Nivel 3

Probidad administrativa

Nivel 3

Competencias Técnicas

1. conocimiento en cuidados de enfermería en paciente critico

2. conocimiento en tipo de aislamientos y sus precauciones estándar

3. identificación de signos y síntomas de emergencia durante el proceso de categorización

Contexto del Cargo

Depende Jerárquicamente de la Enfermera Coordinadora

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o,

Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Etapas de selección

Calendarización del proceso