Enfermero(a) Clínico(a) Unidad Cardiología-Gastroenterología

Objetivo del cargo

Gestionar integralmente el cuidado de enfermería de los usuarios atendidos en la Unidad de Cardiología–Gastroenterología del Centro de Diagnóstico y Tratamiento del Hospital Barros Luco Trudeau, mediante la planificación, ejecución, supervisión y evaluación del plan de atención derivado del proceso diagnóstico y terapéutico, con abordaje asistencial, administrativo y educativo, que permita asegurar una atención continua, oportuna, segura y de calidad, centrada en las necesidades de los usuarios y orientada al cumplimiento de los estándares institucionales y fortalecimiento de la red de atención especializada, considerando patologías relacionadas con cardiopatías congénitas.

Funciones del cargo

Principales Funciones y Tareas del Cargo

Funciones

Tareas

Gestión del Cuidado

Planificar, ejecutar, supervisar y evaluar el cuidado integral de enfermería de los usuarios, en el marco del proceso diagnóstico y terapéutico de la unidad.

Ejecutar cuidados de enfermería de carácter asistencial, según valoración integral e indicaciones médicas en usuarios cardiológicos y gastroenterológicos.

Administrar tratamientos, incluyendo terapia endovenosa, evaluando la aparición de eventos adversos, centinela y/o reacciones adversas a medicamentos, y reportarlos conforme a protocolos institucionales.

Monitorear el estado clínico del usuario, identificando oportunamente riesgos y complicaciones, notificando de manera inmediata al equipo de salud correspondiente, conforme a los protocolos establecidos.

Realizar intervenciones preventivas y de seguimiento en pacientes con patologías como transplante hepático, colitis ulcerosa, enfermedad de Crohn, insuficiencia cardíaca, portadores de marcapasos, dispositivos complejos, valvulopatías y cardiopatías congénitas.

Gestionar la asignación de horas para los usuarios con cardiopatías congénitas y usuarios asignados para atención en la unidad, conforme a requerimientos clínicos.

Coordinar con el Departamento de Gestión GES la revisión de antecedentes y carpetas quirúrgicas para derivación respectiva de pacientes con valvulopatías GES, según indicación médica.

Registrar prestaciones en ficha clínica, protocolo de enfermería, SIDRA y/u otros sistemas establecidos a nivel institucional.

Liderar el proceso educativo del usuario y su familia en relación con su condición de salud, tratamiento y autocuidado, promoviendo la prevención, promoción y recuperación, en el marco del plan de atención de enfermería, dirigido a patologías como valvulopatías GES, cardiopatías congénitas y otras afecciones cardiovasculares y digestivas atendidas por la unidad.

Supervisar al personal TENS en el cumplimiento de sus funciones, normas y estándares del servicio.

Velar por la disponibilidad y adecuada gestión de insumos clínicos y administrativos para la ejecución de la atención.

Acciones orientadas al cumplimiento de los objetivos institucionales.

Contribuir al logro de objetivos institucionales mediante la coordinación del proceso asistencial, gestión de recursos, aseguramiento de la calidad y desarrollo del equipo de trabajo.

Cumplir con las normas de IAAS, calidad y procedimientos técnicos, normativas internas y legales de orden, higiene, y seguridad, así como buenas prácticas laborales.

Participar activamente en reuniones clínico-administrativas de la unidad, coordinación de enfermería CDT y/o institucionales, según convocatoria.

Colaborar en procesos administrativos, docentes y de investigación de la unidad, incluyendo la orientación de personal de nueva incorporación, conforme a los programas establecidos, así como participar en actividades de perfeccionamiento, docencia y elaboración y actualización de manuales de procedimientos, flujos y programas educativos dirigidos al personal, usuarios y sus familias.

Cumplir un rol docente con estudiantes de universidades e institutos profesionales, siendo un guía y referente en enfermería cardiológica y gastroenterológica.

Colaborar en el cuidado de la planta física y equipamiento, Informando a jefatura sobre posibles fallas, necesidades de recambio, actualización e implementación del equipamiento de la unidad.

Mantener actualizados sus conocimientos en normativa técnica y marco legal atingente a su función, participando en actividades de capacitación continua.

Propiciar el trabajo en equipo en un ambiente laboral respetuoso, saludable y productivo, promoviendo el buen trato y la comunicación efectiva, así como el mejoramiento continuo mediante la identificación de brechas de desempeño, resguardando además la adecuada presentación personal y el cumplimiento de la normativa vigente.

Colaborar en los procesos de mejora continua de la unidad, contribuyendo al cumplimiento de sus objetivos, así como al mantenimiento del orden y funcionamiento del servicio, mediante la participación activa en iniciativas orientadas al fortalecimiento de la calidad de la atención.

Desempeñar las funciones propias del cargo y aquellas encomendadas por la jefatura, dentro de su ámbito de competencia, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad institucional.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título profesional Enfermero(a) o Enfermero(a) Matrón(a) otorgado por una Universidad del Estado, reconocida por éste o validado en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Excluyentes:

• Diplomado en Gestion del Cuidado de Enfermería Cardiovascular o a fin (acreditable con certificado).

- Curso IAAS 80 horas, con una antigüedad no mayor a 05 años desde la realización (acreditable con certificado).

- Curso de Reanimación Cardiopulmonar (BLS o ACLS), con una antigüedad no mayor a 05 años desde la realización (acreditable con certificado).

Deseables:

• Curso de liderazgo en salud.
• Manejo Office Nivel Básico - Intermedio.
• Manejo Ficha Clínica Electrónica.

Experiencia sector público / sector privado

Excluyentes:

• Al menos 02 años de experiencia desempeñándose como Enfermero(a) Clínico(a) en Unidades de Cardiología y/o Gastroenterología en instituciones de salud públicas de mediana o alta complejidad (acreditable con certificado).
• Al menos 01 año de experiencia ejecutando procedimientos cardiológicos ambulatorios (acreditable con certificado de jefatura).

Competencias

Competencias Requeridas

Competencias del Cargo

Credibilidad Técnica

Habilidades Interpersonales

Planificación y Organización

Tolerancia a la Presión o Estrés

Trabajo en Equipo

Competencias Transversales

Orientación al Usuario y Buen Trato

Eficiencia y Excelencia

Compromiso Organizacional

Ética

Adaptabilidad – Flexibilidad

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Titulo profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año en el sector público o privado.

Titulo profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años en el sector público o privado.

Documentos requeridos

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Otros (Certificado de Superintendencia de Salud )

Etapas de selección

Calendarización del proceso