Enfermero(a) Clínico(a) – 4.º Turno – Servicio Médico Quirúrgico

Objetivo del cargo

Gestionar, ejecutar y evaluar los cuidados de enfermería de los pacientes bajo su responsabilidad, asegurando una atención integral, segura, oportuna y humanizada, mediante la correcta ejecución de los procesos clínicos y administrativos, en concordancia con los estándares institucionales de calidad y seguridad del paciente.

Funciones del cargo

Gestionar y ejecutar el cuidado integral de los pacientes durante el turno, realizando valoración y seguimiento continuo, planificación, ejecución y evaluación de los cuidados de enfermería de acuerdo con su condición clínica.

Recibir y entregar turno de manera presencial, coordinando y liderando las actividades clínicas del equipo para asegurar la continuidad y trazabilidad de la atención.

Gestionar ingresos, traslados y egresos de pacientes, manteniendo los registros clínicos y administrativos y efectuando las coordinaciones necesarias para la continuidad del cuidado.

Ejecutar y supervisar procedimientos, tratamientos, administración de medicamentos y terapias especiales, así como el manejo de dispositivos clínicos invasivos y no invasivos, de acuerdo con las indicaciones médicas, protocolos y normativa vigente.

Evaluar la evolución clínica de los pacientes y responder oportunamente frente a cambios o situaciones de riesgo, colaborando en procedimientos diagnósticos y terapéuticos y resguardando las normas de IAAS y seguridad del paciente.

Educar al paciente y su familia durante la hospitalización y al momento del alta, favoreciendo la adherencia al tratamiento y continuidad de los cuidados.

Coordinar y supervisar la gestión operativa del turno, organizando la distribución del personal y supervisando el cumplimiento de funciones y protocolos por parte del personal técnico y auxiliar.

Supervisar el adecuado uso y funcionamiento de insumos, medicamentos, material y equipamiento clínico, incluyendo equipos críticos y carro de paro, e informar oportunamente las contingencias detectadas.

Participar en la gestión de eventos adversos y centinela y en el cumplimiento de los estándares institucionales de calidad y seguridad del paciente.

Participar en actividades de docencia, inducción, capacitación y formación clínica de funcionarios, alumnos e internos, así como en la elaboración y actualización de protocolos cuando sea requerido.

Participar en reuniones clínicas y administrativas, promoviendo el trabajo colaborativo y un clima laboral basado en el buen trato.

Ejecutar otras funciones propias de su competencia que sean encomendadas por la jefatura, incluyendo cobertura o apoyo a otros servicios frente a contingencias, falta de personal o aumento de la demanda asistencial.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título profesional de la carrera de Enfermería, correspondiente a una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o validado en Chile de acuerdo con la legislación vigente. (Excluyente)

Curso de IAAS. (Excluyente)

Curso de RCP. (Excluyente)

Curso de Calidad y Seguridad del Paciente. (Excluyente)

Curso de Manejo de Heridas. (Deseable)

Experiencia sector público / sector privado

Acreditar al menos un año de experiencia laboral profesional como Enfermero(a) Clínico(a) en servicio médico quirúrgico en instituciones de salud públicas y/o privadas (Excluyente).

Competencias

Competencias transversales

Orientación al usuario y buen trato.

Integridad y probidad.

Orientación a la calidad.

Compromiso organizacional.

Competencias específicas

Adaptabilidad y Flexibilidad.

Organización y seguimiento del trabajo.

Trabajo en equipo.

Planificación y Organización.

Comunicación efectiva y asertiva.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Etapas de selección

Calendarización del proceso