Enfermera(o) Clínica(o), 4° Turno Sin Asignación, Grado 13°, Unidad UCI Cardiovascular

Objetivo del cargo

Gestión los cuidados de enfermería del paciente crítico y su familia.

Supervisar y capacitar a personal a cargo de estamento de enfermería, Con dependencia directa según organigrama, Técnicos Paramédicos, Auxiliares de servicio y administrativos.

Administrar los recursos humanos, materiales a su cargo para asegurar una atención de calidad a los pacientes.

Responsable de apoyar en la supervisión del equipo de enfermería.

Funciones del cargo

Supervisar, coordinar y controlar el cumplimiento de actividades con sus pacientes a cargo a través de la coordinación directa con su personal a cargo, manteniendo informada a la línea jerárquica del cumplimiento y progreso de las actividades.

Planificar plan de cuidados diarios de los pacientes a su cargo y velar por su cumplimiento.

Realizar atención directa al paciente a cargo, examen físico, revisión de unidad del paciente.

Realizar toma de muestras y procedimientos según protocolo institucional.

Participa diaria y activamente en la visita médica, con el fin de coordinar mejoras.

Actualiza ocupación y disponibilidad de camas, según Categorización Riesgo-Dependencia de los pacientes realizada en plataforma UGCC del MINSAL al inicio y antes del término de su jornada laboral.

Prestar apoyo administrativo y técnico en caso necesario.

Identificar los Eventos Adversos y Centinelas definidos para la unidad e informar a Enfermera de Continuidad y Supervisora.

Motivar y fomentar el desarrollo de personal a cargo, cumpliendo con las responsabilidades técnicas, legales y administrativas que implica esta supervisión.

Coordinar y distribuir al personal a cargo según las necesidades de la Unidad y supervisar el cumplimiento de tareas encomendadas según instrucciones y normativa vigente.

Gestionar y /o Supervisar la realización de los Aseos terminales en los diferentes sectores de la Unidad de acuerdo a las necesidades del servicio.

Aplica las pautas de supervisión de acuerdo a los solicitado por IAAS según prevalencias definidas y las propias del servicio.

Impartir educación al personal técnico de enfermería, en forma incidental o programada según los requerimientos de la unidad.

Participar en la inducción, orientación y/o capacitación del personal nuevo.

Supervisar cumplimiento de actividades de enfermería del personal técnico paramédico de clínica, auxiliar de apoyo.

Supervisar al personal a su cargo en relación al cumplimiento de normas técnicas, calidad y infecciones intrahospitalarias.

Conocer y Velar por el cumplimiento de la normativa de visitas en la Unidad, evaluar situaciones especiales.

Velar por la privacidad, respeto y buen trato, del paciente y su familia.

Colabora en la supervisión del cuidado   de la planta física, bienes inventariables, equipos, ropa e insumos.

Supervisar cumplimiento de normas de IAAS por equipo de salud.

Supervisar cumplimiento de protocolos de Calidad y Seguridad por equipo de salud.

Mantener sus competencias clínicas, técnicas y administrativas actualizadas mediante cursos certificados.

Supervisar y controlar el uso de los recursos materiales y equipamiento disponible, cautelando y alertando en caso de transgresión de medidas.

Resguardar la entrega oportuna de atención a todos los pacientes de acuerdo a los protocolos de enfermería.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Excluyente:

-Título Profesional de Enfermera (o)

• Certificado de Inscripción en Superintendencia de salud

*Todo excluyente debe acreditarse mediante certificado.

Excluyente:

Curso acreditado de IAAS

Curso PALS aprobado

Curso Cuidados de Enfermeria en Paciente Pediatrico

Curso TRCC

*Todo excluyente debe acreditarse mediante certificado.

Deseable:

Diplomado en Cuidados Intensivos

Curso Dispositivos de Accesos Vasculares

Curso Ventilacion Mecanica

Experiencia sector público / sector privado

Excluyente:

-  Acreditar experiencia profesional igual o mayor a 1 año en atención directa de pacientes en sistema público o privado en Unidades Críticas pediátricas o en UCI Cardiovascular de alta complejidad.

*Todo excluyente debe acreditarse mediante certificado.

Solo serán validados para acreditar experiencia laboral solicitada: Certificados de antigüedad laboral que acredite cargo, funciones, periodo de inicio y de término, firmado y timbrado por Institución y/o jefatura directa.

No serán considerados documentos válidos para acreditar experiencia: Certificados extendidos por el mismo postulante, currículum vitae, Resoluciones de nombramiento, contratos de trabajo y anexos de trabajo, boletas de honorarios, certificado de cotizaciones previsionales (AFP Y SALUD), cartas de recomendación, liquidaciones de sueldo, link o copia de páginas web en donde aparezca el postulante o trabajos realizados por él, correos electrónicos que hagan mención a trabajos/proyectos realizados o cualquier otro documento que no se ajuste a lo indicado en el párrafo precedente.

Competencias

Competencias Transversales

Nivel de Desempeño

A

B

C

D

E

Orientación al Cliente Externo e Interno

x

Adaptación Cambio-Innovación

x

Compromiso Organizacional

x

Competencias Específicas

Nivel de Desempeño

A

B

C

D

E

Liderazgo

x

Orientación a la Eficiencia

x

Trabajo en Equipo

x

Orientación a la Calidad

x

Adaptabilidad

x

Contexto del Cargo

El Hospital de Niños Dr. Roberto del Río es el establecimiento pediátrico más antiguo de Chile, perteneciente al Servicio Metropolitano Norte, que abarca las comunas de Til Til, Colina, Lampa, Huechuraba, Quilicura, Conchalí, Recoleta e Independencia., Se caracteriza por ser un establecimiento asistencial docente de Alta Complejidad que brinda atenciones de especialidades quirúrgicas siendo centro de referencia a nivel nacional y además de patologías GES. Brindando atención ambulatoria tales como; oftalmología, cardiología, infectología, salud mental, etc. y Hospitalizados tales como; UPC, Quemados, pediatría, UCI, etc.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Los requisitos estipulados en DFL N° 28 del 24 de agosto de 2017, que fija Planta de Personal del Servicio de Salud Metropolitano Norte:

Alternativamernte

i) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración: otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o,

ii) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración:, otorgado por una Universidad o instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación: vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en: el sector público o privado,

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (Certificado de Inhabilidades para trabajar con menores (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do) y Certificado de Inscripción en la Superintendencia de Salud (https://rnpi.supe)

Etapas de selección

Calendarización del proceso