CARGO CIRUJANO DENTISTA EN ORTODONCIA 22 HORAS SEMANALES

Objetivo del cargo

Brindar atención odontológica en Ortodoncia a usuarios de la red que requieran tratamiento de ortodoncia interceptiva y correctiva y cumplan con los criterios de inclusión descritos en Protocolo de Referencia y Contrarreferencia de la Especialidad de Ortodoncia vigente.

Funciones del cargo

Ejecutar las prestaciones asociadas de acuerdo con las definiciones, protocolos y normas establecidas por el Hospital Regional de Copiapó.

Atención de usuarios/as en forma periódica y sistemática de acuerdo con protocolos establecidos.

Colaborar con jefatura de servicio o unidad, en los aspectos clínicos y/o administrativos necesarios para asegurar un adecuado funcionamiento.

Colaborar con otras unidades o servicios en los ámbitos de su formación, en base a lo instruido por jefaturas.

Informar y explicar a pacientes y/o familiares, acerca de aspectos relevantes asociados a la situación de salud del usuario/a.

Mantener un adecuado registro de las prestaciones realizadas de acuerdo con los protocolos establecido.

Cumplir con las acciones requeridas en materias de calidad y seguridad del paciente, entre otras.

Colaborar en aspectos vinculados a la relación asistencial docente de su servicio o unidad.

Otras funciones indicadas por jefatura directa en el marco de sus funciones y formación.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Poseer el título profesional de Cirujano Dentista, otorgado por una universidad del Estado o por una institución de educación superior reconocida oficialmente en Chile, o contar con un título profesional obtenido en el extranjero, debidamente revalidado o reconocido conforme a la legislación vigente.

Contar con la Especialidad Certificada en Ortodoncia, otorgado por una universidad o institución de educación superior reconocida oficialmente.

Tipo de formación

Nombre o Área de Capacitación

Obligatorio/Deseable

CURSO

Control y prevención de infecciones asociadas a la atención en salud (IAAS).

OBLIGATORIO

CURSO

Reanimación Cardiopulmonar (RCP) y Soporte Vital Básico (BLS).

DESEABLE

CURSO

Desarrollo Sustentable y Estado Verde

DESEABLE

MAGISTER

Atingente a especialidad

DESEABLE

DIPLOMADO

Atingente a especialidad

DESEABLE

Experiencia sector público / sector privado

Deseable contar con al menos seis meses de experiencia profesional relacionada con el cargo, desempeñada en instituciones del sector público y/o privado.

Competencias

Institucionales

Especificas / Humanizadas

Técnicas

Probidad y Ética en la Gestión Pública.

Orientación al Cliente Interno y Externo.

Compromiso con la Organización.

Probidad y Conducta Ética

Orientación al Usuario

Responsabilidad

Calidad de trabajo

Trabajo en equipo

Perseverancia

Flexibilidad

Compromiso

Empatía y Buen Trato

Proactividad

Trabajo Bajo Presión

Tolerancia a la Frustración

Orientación al Logro

Comunicación Efectiva

Manejo de Conflictos

Confiabilidad

Motivación al Trabajo

Manejo computación nivel usuario

Conocimientos en diagnósticos y planificación de tratamientos de ortodoncia.

Interpretación de radiografías, fotografías clínicas y modelos de estudio.

Conocimiento y aplicación de protocolos clínicos y normas de calidad y seguridad del paciente.

Conocimiento de la normativa sanitaria vigente aplicable a la especialidad.

Contexto del Cargo

El Hospital de Copiapó es un centro de salud pública de Alta Complejidad perteneciente a la Red Asistencial de la Tercera Región y del país, que ha definido como sus valores institucionales superiores la vocación de servicio, respeto, excelencia, equidad, cooperación y probidad; dedicado a prestar asistencia sanitaria en el ámbito de la promoción , prevención y rehabilitación, y asumiendo un compromiso con la relación asistencial docente para la formación de profesionales y técnicos para el sector salud , con el fin de alcanzar el máximo nivel de resolución y satisfacción de la población utilizando con eficiencia los recursos disponibles , respondiendo a criterios de oportunidad, universalidad, equidad, solidaridad, calidad y mejora continua e integración y participación de la comunidad.

Trabajar en forma efectiva y coordinada para alcanzar los objetivos propios y de institución, mediante relaciones de colaboración, respeto y apoyo mutuo, tomando medidas que consideren las necesidades y contribuciones de otros, privilegiando los intereses de la institución y/o equipo por sobre los personales.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Otros (Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud (Superintendencia de Salud))

Etapas de selección

Calendarización del proceso