Analista de Auditoría Interna

Objetivo del cargo

Otorgar apoyo a través del asesoramiento y participación en materias de control interno, administrativo, financiero y logístico, mediante la realización de auditorías y estudios específicos, cuyas observaciones y recomendaciones, tiendan a la minimización de riesgos, adecuación a las normas, y que procuren la promoción de mejoras continuas en la institución.

Funciones del cargo

* Apoyar en la Planificación de procesos de Auditoría Interna. Realizar auditorías, Asesorías y otros procesos de control, de acuerdo al plan anual de trabajo de la unidad, y todas aquellas que la jefatura estime necesarias de realizar. * Realizar seguimiento de la implementación de medidas derivadas de recomendaciones de auditorías. Efectuar validaciones de información consignada en documentos o informes emitidos por otras áreas. * Brindar asesoría en materias propias de la Unidad, colaborando activamente con las distintas unidades y equipos de la organización, con el fin de contribuir a la mejora continua de los procesos y al fortalecimiento interno institucional. * Colaborar en la elaboración de documentos requeridos para el cumplimiento del sistema de auditoría interna, en el marco del Programa de Mejoramiento de la Gestión. * Realizar otras tareas asignadas por la jefatura. * Subrogar a la jefatura en los casos que corresponda.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Licencia de Educación Media o equivalente, de acuerdo a lo establecido en el DFL Nº 4/2019 del Ministerio de Relaciones Exteriores, que fija la planta de personal del Instituto Antártico Chileno.

En el presente llamado se valorará especialización y conocimientos acreditados, en los últimos cinco (5) años en materias tales como:  Auditoría Interna  Estatuto Administrativo  Gestión de Personas  Finanzas y Presupuesto Gubernamental  Compras Públicas  Gestión Pública  Transparencia   De conformidad con lo establecido en los lineamientos de compras públicas vigente, será requisito excluyente de admisibilidad acreditar contar con la Certificación de Competencias en Compras Públicas vigente, en Nivel Avanzado.

Experiencia sector público / sector privado

Acreditar experiencia laboral no inferior a 4 años, de acuerdo a lo establecido en el DFL Nº 4/2019 del Ministerio de Relaciones Exteriores, que fija la planta de personal del Instituto Antártico Chileno

Competencias

Competencias Transversales

Colaboración Capacidad para trabajar efectivamente con otras personas y equipos de INACH, cumpliendo los compromisos, ofreciendo y solicitando apoyo, y mostrando un trato respetuoso hacia las diferencias, a fin de contribuir en todo momento, tanto al logro de acuerdos y objetivos organizacionales, como a un clima laboral caracterizado por la colaboración y la confianza.

Adaptabilidad/Apertura al Cambio Capacidad para comprender y adaptarse ágilmente a los escenarios de incertidumbre y a los cambios, tanto internos como externos a INACH, mostrando una actitud positiva, reorientando el comportamiento, aprendiendo de las experiencias y desafíos y desafiando lo establecido, logrando agregar valor a la organización y apoyar a otros en los procesos de transformación y cambio.

Vivir la Cultura INACH Capacidad para actuar de manera ejemplar y consistente con la cultura y valores del INACH, demostrándolo en las acciones cotidianas, en las decisiones y la interacción con las personas de su equipo, otros usuarios internos, usuarios externos, proveedores, la comunidad, o los diferentes grupos de interés con los cuales se relaciona la institución.

Competencias Específicas

Ejecutar para Lograr Resultados Habilidad para ejecutar con método el propio trabajo, organizando tareas, tiempos, y recursos, de acuerdo a las necesidades del contexto en donde se inserta su quehacer, y monitoreando el curso de las acciones y acontecimientos que ha emprendido, de modo de garantizar el logro de resultados.

Asesorar Usuarios Habilidad para proporcionar orientación a usuarios internos y/o externos del INACH, según corresponda, asesorando y guiando respecto del manejo de información, procesos, procedimientos y soluciones.

Experticia Técnica Capacidad para mantenerse al día sobre los sucesos y tendencia actuales en las áreas y temas relacionados con su ámbito de expertise, aplicando los conocimientos en su propio quehacer.

Análisis y Gestión de Soluciones   Capacidad para detectar e informar situaciones y problemas propios de su área, proponiendo soluciones a partir del levantamiento y análisis de información, así como buscando alternativas de acción criteriosas y eficientes.

Contexto del Cargo

PERFIL DEL CARGO

1  ANTECEDENTES DE LA VACANTE

Ministerio Ministerio de Relaciones Exteriores

Institución / Entidad Instituto Antártico Chileno

Área de Trabajo Área para cumplir con la misión institucional

Cargo Analista de Auditoría Interna

Estamento / Grado Administrativo Grado 13° E.U.S.

Unidad de Desempeño Auditoría Interna del Servicio

Nº de vacantes 1

Tipo Contrato Contrata

Renta bruta mensualizada (aproximada) $ 2.641.002.- (Funcionario nuevo) $ 2.970.831.- (Funcionario INACH) (El cálculo incluye asignación de modernización)

Región / Ciudad de desempeño Magallanes y de la Antártica Chilena / Punta Arenas.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

REQUISITOS LEGALES DEL CARGO

Según lo dispuesto de conformidad con lo prescrito en el artículo 2°, acápite IV°, del D.F.L. N° 4, de 2019, del Ministerio de Relaciones Exteriores, que Fija la Planta de Personal del INACH, para el estamento administrativo, grado 13° EUS, que indica alternativamente:

Licencia de Educación Media o equivalente y acreditar experiencia laboral no inferior a 4 años, o

Encontrarse nombrado en un cargo de la planta de administrativos del Instituto Antártico Chileno a la fecha de publicación de la ley N° 21.080.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (Certificado de Competencias en Compras Públicas de ChileCompra y Declaración de ausencia de sanciones ley 21.643 (Formato disponible en el sitio web www.inach.cl en la sección "Trabajo en INACH"))

Etapas de selección

Calendarización del proceso