ABOGADOA GRADO 10 E.U.S.

Objetivo del cargo

Apoyar la entrega de asesoría jurídica en las diversas materias de competencia del Servicio Local, respecto del marco regulatorio que rige el actuar de la institución, y los establecimientos educacionales, para asegurar la correcta prestación del servicio educativo, promoviendo un ambiente educativo seguro y justo, facilitando la gestión administrativa.

Funciones del cargo

Serán funciones del cargo de Abogado/a, grado 10 E.U.S., en la Unidad Jurídica del Servicio Local de Educación Pública de Llanquihue, las que se señalan a continuación:

Apoyar en materias jurídicas a las distintas Subdirecciones y Unidades del Servicio Local y de los Establecimientos Educacionales.

Generar diferentes actos administrativos que sustentan legalmente operaciones tanto internas como externas al Servicio Local de Educación Pública, cuando sea requerido (Relacionadas a la gestión de personas, compras, aspectos financiero-contables, infraestructura y mantenimiento, control de gestión, técnico pedagógico y de gestión territorial).  Realizar revisión y visación de todo tipo de actos administrativos que emanen del Servicio (Relacionadas a la gestión de personas, compras, aspectos financiero-contables, infraestructura y mantenimiento, control de gestión, técnico pedagógico y de gestión territorial). Participar en la elaboración de instrucciones, protocolos de actuación, y/o manuales para que las distintas Subdirecciones y Unidades del Servicio, a fin de que se ajuste su actuar a la legalidad vigente (manual de compras, contratación de personas, suscripción de convenios o contratos, entre otros).

Elaborar minutas o informes en derecho para que la solución o fundamentación de problemas tenga interpretación legal.  Elaboración de demandas, contestación de demandas, recursos judiciales e informes para una adecuada defensa legal ante tribunales o instancias administrativas según corresponda.

Elaborar las respuestas a solicitudes de informes efectuados por la Contraloría General de la República, Ministerio de Educación, Dirección de Educación Pública, Seremi de Educación, Superintendencia de Educación, Seremi de Salud, parlamentarios, Cortes de Apelaciones, entre otras, a propósito de acciones administrativas o judiciales, u de otras instituciones fiscalizadora, cuando así lo determine la autoridad.

Elaborar actos y respuestas administrativas y legales correspondientes a los reclamos y consultas ciudadanas para garantizar el apego a la legalidad de los procesos del Servicio Local.

Llevar a cabo el seguimiento y control de causas, procedimientos sancionatorios y sus respectivos plazos de acuerdo con la normativa vigente.  Ejecutar revisión de asuntos inmobiliarios asociados a los bienes del Servicio, considerando estudios de títulos y solicitudes de uso relacionadas a éstos.

Apoyar la gestión de investigaciones sumarias y sumarios administrativos, asesorando a la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas sobre temáticas jurídicas asociadas.

Actuar como contraparte con el Departamento de Compras y Logísticas a fin de llevar a cabo los controles de legalidad de los procesos de compra o contratación según la normativa vigente.

Gestionar el cumplimiento de las actividades de transparencia activa y pasiva del Servicio, considerando la obtención de información necesaria y el cumplimiento de plazos según la normativa legal vigente.

Detectar oportunidades de mejora y levantar alertas asociadas a los procesos del Servicio. Mantener contacto permanente con distintos actores del Servicio, participando en reuniones de coordinación y otras instancias que faciliten las actividades de asesoría.

Elaborar actos administrativos y minutas jurídicas requeridos por el Jefe(a) de la Unidad Jurídica y/o por la Dirección Ejecutiva del Servicio Local. Participar en distintos procesos de carácter transversal del Servicio (Por ejemplo, obtención de reconocimiento oficial de Jardines Infantiles, elaboración del Plan Anual Local, entre otros). Otras funciones que le encomiende su jefatura, de acuerdo con la naturaleza y obligaciones de sus funciones.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título Profesional de Abogado/a.

Deseable: Contar con estudios de postgrado (diplomado o magíster) en alguna de las siguientes áreas:  derecho administrativo y/o derecho laboral.

Experiencia sector público / sector privado

Al menos 3 años de experiencia profesional, ya sea en el sector público o privado.

Acreditar experiencia en litigios laborales y/o civiles.

Competencias

COMPETENCIA TRANSVERSAL

DESCRIPCIÓN

GRADUACIÓN

Adaptabilidad

y Aprendizaje

Habilidad para adaptarse y trabajar efectivamente frente a una variedad de situaciones diferentes a las rutinas habituales y que a partir de ellas se generan aprendizajes nuevos que facilitan el poder identificar modelos o conexiones entre situaciones y aspectos claves o subyacentes en asuntos completos.

NIVEL 5

Orientación al Servicio

Mantiene actualizado el conocimiento de su sector. Utiliza habilidades y conocimientos técnicos en la aplicación de la excelencia profesional para proporcionar un excelente servicio hacia las personas y la educación, beneficiando así la imagen de la Educación Pública.

NIVEL 5

Cumplimiento de las Normas y

Procedimientos

Respetar las políticas organizacionales, comprendiendo la importancia de seguir los procedimientos para el correcto logro de los resultados. Es la habilidad de alinear sus propias conductas con las necesidades, prioridades y metas de la organización, de actuar de manera que promuevan las metas y necesidades organizacionales.

NIVEL 5

Trabajo en Equipo

Corresponde a la capacidad de formar parte de un equipo, con una misión, objetivos y metas comunes. Utilizar habilidades de comunicación que facilitan la participación, la colaboración, la opinión, la resolución de conflictos de manera adecuada y el desarrollo de prácticas cooperativas en un ambiente de confianza.

NIVEL 5

COMPETENCIA ESPECÍFICA

DESCRIPCIÓN

GRADUACIÓN

Resolución de Problemas

Capacidad para reconocer y delimitar problemas, identificar y analizar información para buscar posibles soluciones e implementarlas para responder con prontitud y de manera práctica a las contingencias.

NIVEL 4

Resolución de Problemas

Capacidad para reconocer y delimitar problemas, identificar y analizar información para buscar posibles soluciones e implementarlas para responder con prontitud y de manera práctica a las contingencias.

NIVEL 4

Planificación y Organización

Es la capacidad de priorizar, establecer un orden y control de sus tareas y actividades de acuerdo con el cumplimiento de plazos y objetivos de su cargo.

NIVEL 4

Atención al Detalle

Es la capacidad para abordar minuciosamente aspectos específicos en las tareas, identificando y corrigiendo errores que afectan la calidad del trabajo.

NIVEL 4

Tolerancia a la Presión

Se trata de la habilidad para seguir actuando con eficacia en situaciones de presión de tiempo y desacuerdo, oposición y diversidad. Es la capacidad para responder y trabajar con alto desempeño en situaciones de mucha exigencia

NIVEL 3

Contexto del Cargo

Misión del Servicio Local de Educación: Dirigir la gestión y funcionamiento del servicio asegurando, a través de los establecimientos educacionales de su dependencia, la provisión educativa en los niveles y modalidades que corresponda, orientándose de conformidad a los principios de la Educación Pública establecidos en la Ley N°21.040 y a la normativa, planes, programas, políticas establecidas por el Ministerio de Educación.

El Servicio Local de Ecuación Pública de Llanquihue tiene su domicilio en la comuna de Frutillar, por lo que se requiere tener disponibilidad para desplazarse al territorio.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 2 año, o Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 3 años.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros

Etapas de selección

Calendarización del proceso