(852-3015) Técnico Paramédico, Servicio de Medicina Interna, 44 horas, Hospital las Higueras
Servicio de Salud Talcahuano / Hospital Las Higueras busca cubrir el cargo de (852-3015) Técnico Paramédico, Servicio de Medicina Interna, 44 horas, Hospital las Higueras en Talcahuano. La renta bruta ofrecida es de $667.846 mensuales.
| Región | Ciudad | Tipo de vacante | Nº de vacantes | Renta bruta | Cierra el |
|---|---|---|---|---|---|
| Región del Biobío | Talcahuano | Contrata | 2 | $667.846 | 15 sep 2026 |
Objetivo del cargo
Apoyar en los cuidados de enfermería en los pacientes hospitalizados en el Servicio de Medicina Interna con enfoque en la promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud.
Funciones del cargo
FUNCIONES PRINCIPALES
Realizar cuidados de enfermería a pacientes hospitalizados en el Servicio de Medicina
Trasladar a pacientes para exámenes y procedimientos y colaborar en la toma de los mismos, si es necesario.
Tramitar interconsultas y exámenes.
Gestionar altas de pacientes hospitalizados.
Pesquisar y cumplir con los protocolos de IAAS.
Cumplir y colaborar con protocolos de calidad vigentes en el servicio.
Administración de medicamentos.
FUNCIONES EVENTUALES
Trasladar y acompañar a pacientes al extrasistema, exámenes o terapias.
Cumplir funciones en otras dependencias del hospital, según la Dirección lo evalúe y solicite.
Actividades que Enfermera Supervisora le solicite, que sean inherentes a su cargo.
Perfil del Cargo
Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Perfil requerido
Título de Técnico en Enfermería de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o,
Título de Técnico en Enfermería de Nivel Medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación; o,
Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.
Curso IAAS (80 hrs)
Curso de reanimación básica o avanzado
Curso de heridas o LPP
REAS
Manejo de patologías
Cuidados del adulto y adulto mayor
Cursos Complementarios
Calidad y Acreditación
Trato usuario
Relaciones Laborales
Ética/Probidad
Estatuto Administrativo
Manejo de Emergencias
Ergonomía y carga
Diversidad de género.
Experiencia sector público / sector privado
EXPERIENCIA
Experiencia Total (en el estamento) en el Servicio Público y/o Privado.
18 meses
Experiencia similar en atención de paciente adulto en atención cerrada en el servicio Público y/o privado
12 meses
Competencias
COMPETENCIAS Planificación y Organización
Nivel 3
Relaciones Interpersonales
Nivel 3
Tolerancia al Estrés
Nivel 3
Orientación al Usuario
Nivel 3
Capacidad de Adaptación
Nivel 3
Contexto del Cargo
CONTEXTO DEL CARGO
EQUIPO DE TRABAJO
El servicio cuenta con un Jefe Médico y la Enfermera Supervisora, quien es la encargada de velar y supervisar la gestión y continuidad de los cuidados del paciente.
Se cuenta con un pool de enfermeras en turno, diurna TENS en turno, diurnos y auxiliares en turno y diurno. Se cubren las 24 hrs
CLIENTES INTERNOS
Médicos internistas del servicio y distintos interconsultores (nefrólogo, hematólogos, cirujanos etc) equipo de gestión del cuidado de turno, distintos profesionales de diferentes unidades que prestan apoyo a los pacientes hospitalizados en el Servicio de Medicina
CLIENTES EXTERNOS
Paciente hospitalizado, familia y comunidad
Requisitos generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Requisitos Específicos
Según DFL 15/2017:
Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o,
Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación; o,
Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.
Documentos requeridos
Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)
Otros ( Certificado Registro en Superintendencia de Salud )
Etapas de selección
| EXPERIENCIA | Experiencia Total (en el estamento) en el Servicio Público y/o Privado. | 18 meses |
| Experiencia similar en atención de paciente adulto en atención cerrada en el servicio Público y/o privado | 12 meses |
| COMPETENCIAS | Planificación y Organización | Nivel 3 |
| Relaciones Interpersonales | Nivel 3 | |
| Tolerancia al Estrés | Nivel 3 | |
| Orientación al Usuario | Nivel 3 | |
| Capacidad de Adaptación | Nivel 3 |
| CONTEXTO DEL CARGO | |
| EQUIPO DE TRABAJO | El servicio cuenta con un Jefe Médico y la Enfermera Supervisora, quien es la encargada de velar y supervisar la gestión y continuidad de los cuidados del paciente. Se cuenta con un pool de enfermeras en turno, diurna TENS en turno, diurnos y auxiliares en turno y diurno. Se cubren las 24 hrs |
| CLIENTES INTERNOS | Médicos internistas del servicio y distintos interconsultores (nefrólogo, hematólogos, cirujanos etc) equipo de gestión del cuidado de turno, distintos profesionales de diferentes unidades que prestan apoyo a los pacientes hospitalizados en el Servicio de Medicina |
| CLIENTES EXTERNOS | Paciente hospitalizado, familia y comunidad |
| ETAPA | FACTORES | SUBFACTORES | PUNTAJE MÁXIMO POR SUBFACTOR | PUNTAJE MÁXIMO POR ETAPA |
| 1. Evaluación Curricular | Capacitación y Formación Atingente | Capacitación Atingente | 9 | 30 |
| Cursos Complementarios | 4 | |||
| Experiencia Laboral | Experiencia Total en el Servicio Público o Privado | 7 | ||
| Experiencia Similar | 10 | |||
| 2. Entrevista Técnica | 40 | 40 | ||
| 3. Evaluación Psicolaboral | 30 | 30 | ||
| TOTAL | 100 | 100 | ||
| Puntaje | Mínimo de horas | Máximo de horas |
| 9 puntos | 200 | o más |
| 6 puntos | 150 | 199 |
| 3 puntos | 100 | 149 |
| 0 puntos | 0 | 99 |
| Puntaje | Descripción | ||
| 4 puntos | El/la postulante presenta 4 cursos complementarios o más, para el desempeño del cargo. | ||
| 3 puntos | El/la postulante presenta 3 cursos complementarios, para el desempeño del cargo. | ||
| 2 puntos | El/la postulante presenta 2 cursos complementarios, para el desempeño del cargo | ||
| 1 punto | El/la postulante presenta 1 curso complementario, para el desempeño del cargo. | ||
| 0 puntos | El/la postulante no presenta cursos complementarios para el desempeño del cargo | ||
| Puntaje | Mínimo de Meses | Máximo de Meses |
| 7 puntos | 18 | o más |
| 4 puntos | 12 | 17 |
| 2 puntos | 6 | 11 |
| 0 puntos | 0 | 5 |
| Puntaje | Mínimo de Meses | Máximo de Meses |
| 10 puntos | 12 | o más |
| 7 puntos | 9 | 11 |
| 4 puntos | 6 | 8 |
| 2 puntos | 3 | 5 |
| 0 puntos | 0 | 2 |
| Apreciación y evaluación de competencias del candidato(a) | Puntaje |
| Recomendable | 30 |
| Recomendable con observaciones | 15 |
| No recomendable | 0 |
Calendarización del proceso
| Etapa | Fechas |
|---|---|
| Postulación | |
| Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl | 02/09/2026-15/09/2026 |
| Evaluación | |
| Proceso de Evaluación y Selección del Postulante | 16/09/2026-16/12/2026 |
| Finalización | |
| Finalización del Proceso | 17/12/2026-30/12/2026 |