140-26 Enfermero(a) Clínica IV Turno UTI Adulto

Objetivo del cargo

Otorgar una atención integral, segura, oportuna, continua y de calidad a los usuarios y sus familias, mediante la promoción del trabajo en equipo y la orientación de servicio, conforme a la norma 19 y la Ley 20.584 de derechos y deberes del paciente.

Funciones del cargo

Realizar y programar Gestión del Cuidado en los pacientes adultos críticos a cargo. Administrar la atención de enfermería en relación a la ejecución y supervisión del PAE, categorización de pacientes por riesgo dependencia, programas de educación, resguardo de aplicación de encuestas de satisfacción usuaria, elaboración y actualización de protocolos, participación en proyectos y actividades docentes y todas aquellas acciones que aseguren una atención integral, oportuna y de calidad a los pacientes a su cargo.

Conocer y supervisar el cumplimiento de las normas, protocolos y definiciones impartidas por la institución, adhiriéndose a la difusión y cumplimiento de las políticas, procesos y procedimientos clínicos y administrativos de la Institución y/o Servicio o Unidad. Asimismo, conocer, respetar y hacer cumplir los derechos y deberes de los pacientes.

Coordinar los procesos internos de la Unidad y su relación con otras, estableciendo redes que le permitan interactuar con los diversos profesionales de la Institución, especialmente con las Unidades de Apoyo.

Velar por la mejora continua de los procesos internos de su área, proponiendo iniciativas y fomentando la innovación para mejorar la atención de los pacientes y sus familias, así como notificar de incidentes y/o eventos adversos derivados de la atención de enfermería.

Mantener en buen estado y controlar el uso adecuado de equipos, materiales e insumos, e informar oportunamente de deterioros y/o mal uso de ellos, fomentando en el personal, paciente y familiares, el cuidado de la infraestructura y equipamiento de las dependencias del Hospital.

Participar en las actividades de perfeccionamiento de la Unidad y en la elaboración de manuales y programas educativos dirigidos al personal a cargo, familia y pacientes. Participación y colaboración de comités internos de la unidad, colaborando a su vez, en los programas de docencia asistencial de la Unidad.

Mantener una adecuada comunicación con la familia, entregando información veraz y oportuna cuando lo soliciten, procurando relacionarse de forma cordial y asertiva, garantizando la continuidad y oportunidad de la atención directa, resguardando la privacidad de los mismos.

Dar atención a usuarios y familias de manera oportuna, amable y segura, entregando indicaciones y contenidos educativos en el contexto de su tratamiento y su continuidad.

Mantener actualizado el registro de atenciones realizadas, registrando en forma clara y precisa las intervenciones efectuadas en el usuario, además de velar por el adecuado flujo de información al interior de la unidad y fuera de ésta.

Disposición y flexibilidad para moverse o reubicarse de área, sea ésta programada y no programada, de acuerdo a las necesidades de la unidad y de la institución.

Capacitarse continuamente en el Sistema Informático del Hospital La Florida.

Cumplir con otras tareas relacionadas con el cargo encomendadas por su jefe directo.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

* Título profesional de enfermera/o otorgado y/o visado por una Universidad Chilena o título extranjero reconocido y homologado por el Gobierno de Chile (adjunte certificado)

* Acreditar Título en la Súper Intendencia de Prestadores Individuales o Institución que corresponda (adjunte certificado)

Deseable:

Se valorará contar con las siguientes capacitaciones (adjunte certificados)

* Curso Liderazgo y Trabajo en Equipo

* Curso ACLS.

* Curso IAAS 80 hrs.

* Curso de Manejo de Heridas.

* Diploma en Cuidados de Enfermería en Paciente Crítico Adulto.

Experiencia sector público / sector privado

* Al menos 1 año de experiencia clínico asistencial en instituciones de salud públicas y/o privadas (adjunte certificados)

Deseable:

Se valorará contar con las siguientes experiencias:

* Al menos 6 meses de experiencia clínico asistencial en unidades de hospitalizados en Instituciones de Salud de alta complejidad (adjunte certificados)

Competencias

* Orientación de Servicio.

* Habilidades interpersonales.

* Probidad y conducta ética.

* Orientación a la Excelencia.

* Trabajo en equipo.

* Trabajo bajo presión.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Alternativamente:

i) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o,

ii) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Etapas de selección

Calendarización del proceso