056-26 TECNICO NIVEL SUPERIOR DE ENFERMERIA O FARMACIA, UNIDAD DE FARMACIA, SUBDIRECCION APOYO CLINICO.

Objetivo del cargo

Realizar labores recepción, almacenamiento, reposición, dispensación y traspaso de sueros y/o medicamentos, producción de reenvasado y organización de estos según lineamientos de la institución.

Funciones del cargo

1.    Encargado de dispensación y despacho de los medicamentos.

2.    Responsable de entregar medicamentos a las unidades del establecimiento hospitalario y a los usuarios, asegurando su entrega, un registro eficaz y eficiente, según principios institucionales y normativas vigentes.

3.    Dar cumplimiento a todo lo que respecta a un correcto almacenamiento y distribución de los medicamentos.

4.    Dar cumplimiento a las normativas internas y legales de orden, higiene y seguridad y buenas prácticas laborales.

5.    Almacenar correctamente los medicamentos en sus respectivas gavetas, respetando y priorizando el orden, la limpieza y manteniendo el sistema FEFO (Primero en caducar, primero en salir).

6.    Reponer oportunamente bodegas internas de la unidad y equipo de dispensación de medicamentos.

7.    Apoyar en el correcto manejo del stock de los medicamentos de la Unidad de Farmacia.

8.    Revisión y control de vencimientos de los medicamentos de la Unidad de Farmacia.

9.    Participar en el proceso de inventarios selectivos y generales realizados en la Unidad de Farmacia.

10.    Elaborar y almacenar la producción de dosis unitarias según protocolo interno.

11.    Preparación y despacho de recetas recibidas en la Unidad de Farmacia según protocolos internos.

12.    Revisión, preparación y despacho de los carros de medicamentos de dosis unitarias a los Servicios Clínicos, tanto física como en el sistema de ficha electrónica.

13.    Despacho, control y registro de medicamentos multidosis.

14.    Recepción de devoluciones de medicamentos desde los Servicios Clínicos.

15.    Dar atención telefónica para la aclaración de dudas desde las Unidades Clínicas.

16.    Labores administrativas y de registro de indicadores internos de la Unidad.

17.    Registrar las temperaturas y humedad de la Unidad, tanto ambiental como de los refrigeradores.

18.    Cumplir con protocolos de calidad, seguridad del paciente y el de prevención de IAAS.

19.    Participar de capacitaciones y reuniones que potencien el trabajo en equipo en un contexto de seguridad de nuestros procesos.

20.    Colaborar en dar continuidad al servicio.

21.    Participar en el transporte para el retiro o entrega de medicamentos gestionados por la unidad con otras instituciones, resguardando el medicamento y velando por sus condiciones de almacenamiento.

22.    Cumplir con otras tareas relacionadas con su cargo, encomendadas por su jefatura directa.

23.    Dar cumplimiento a la normativa vigente de Buenas prácticas de almacenamiento y distribución.

24.    Recepción de los productos, desde los proveedores, de acuerdo a las instrucciones de su jefatura y las especificaciones de la orden de compra, guía de despacho y/o factura

25.    Reponer oportunamente bodegas internas de la unidad.

26.    Ejecutar los procesos de distribución y reposición de sueros y/o medicamentos tanto en la Unidad de Farmacia como hacia los distintos servicios clínicos

27.    Informar a Encargado de Bodegas, cualquier problema que pudiera existir con los productos recepcionados, almacenados y/o trasladados.

28.    Encargado de la revisión en sistema e impresión de las solicitudes de sueros de los distintos servicios clínicos.

29.    Responsable de hacer la entrega de los sueros solicitados por los servicios, directamente al auxiliar de dicho servicio, designado para el transporte desde Farmacia a su propia Unidad, debiendo asegurar su completa entrega tanto en lo relativo a la variedad, cantidad, serie y vencimiento.

30.    Desempeñar todas las funciones y labores que le encomiende su jefatura directa, en el campo de su competencia.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título Técnico en Enfermería y/o Farmacia, otorgado por una Universidad o Instituto profesional del Estado y/o Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud.

Copia de certificados que acrediten capacitaciones y/o formación en las materias a señalar, los que deben contener a lo menos identificación de la persona, nombre de la actividad, nombre de la institución que realizó la actividad, fecha de inicio y término, estado de aprobación e idealmente horas pedagógicas o cronológicas.

Como requisito obligatorio, se solicita presentar certificados de Curso, Diplomado y/o Magíster     que acredite capacitación y/o formación en las siguientes materias:

●    Curso o formación en Infecciones asociadas a la atención de salud (IAAS) de 27 horas mínimo vigente dentro de los últimos 5 años a la fecha de postulación.

●    Curso o formación en Reanimación cardiopulmonar básica (RCP) de mínimo 20 horas vigente dentro de los últimos 5 años a la fecha de postulación.

Como requisito deseable, se solicita presentar certificados de Curso y/o Diplomado que acredite capacitación y/o formación en las siguientes materias:

●    Curso o formación en Curso o formación en Farmacología, Farmacovigilancia o equivalente.

●    Curso o formación en Trabajo en equipo y/o clima laboral.

●    Curso o formación en Calidad y Seguridad de la atención.

●    Curso o formación en Acreditación de establecimientos de Salud.

●    Curso o formación en GES

●    Curso o formación en Manejo Office - Nivel Básico

Experiencia sector público / sector privado

Certificados que Acrediten experiencia general y específica para el cargo, estos certificados deben considerar elementos para poder evaluar la experiencia específica definida para el proceso, debiendo indicar, nombre del/la postulante, institución donde desempeñó funciones, señalar el cargo o función desempeñada, fechas de inicio y término de la función indicada, fecha de emisión de la certificación, nombre y contacto de persona que emite el certificado y timbre de la institución. En el caso de contar con experiencia en Servicio Público, se solicita además incorporar relación de servicio que indique el estamento en el cual se encontraba vinculado.

•    Experiencia General para el cargo en grado 18°

Alternativamente:

-    Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel Superior no inferior a tres años, en el sector público o privado; o

-    Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación, y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel Medio no inferior a cinco años, en el sector público o privado; o

-    Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud y, además, acreditar una experiencia laboral no inferior a cinco años como auxiliar paramédico en el sector público o privado.

•    Experiencia General para el cargo en grado 21°

Alternativamente:

-    Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o,

-    Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación; o,

-    Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.

Se deberá contar además con acreditación de Vacuna de Hepatitis B realizada (Deseable).

La experiencia laboral será considerada desde la fecha de titulación en adelante, en la medida que con contrato o desempeño en el estamento técnico.

Competencias

Trabajo en equipo.

Orientación a Resultados.

Orientación al Detalle.

Trabajo bajo Presión.

Comunicación Efectiva.

Probidad y Conducta Ética.

Contexto del Cargo

El Hospital Metropolitano (HOSMET), surge en mayo del 2020 como Hospital de Campaña con motivo de la pandemia Sars Cov 2. Actualmente, es un Hospital asistencial docente y un establecimiento de salud pública de alta complejidad, acreditado que ofrece prestaciones de carácter ambulatorio y hospitalizado, que depende del Servicio de Salud Metropolitano Oriente (SSMO).

Su misión es “Otorgar una atención de salud integral, de calidad y con trato humanizado, con equipos comprometidos y con alta capacidad de adaptación al cambio”.

Su visión es “Ser un Hospital Público con un alto nivel de resolutividad, que otorga una atención de excelencia clínica, humana e inclusiva”.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud (SIS). Acreditación de Vacuna de Hepatitis B realizada (Deseable).)

Etapas de selección

Calendarización del proceso