052-26 TECNOLOGO(A) MEDICO(A) ECOGRAFIA, UNIDAD DE IMAGENOLOGIA, SUBDIRECCION DE APOYO CLINICO

Objetivo del cargo

Ejecutar exámenes de ecografía con calidad diagnóstica, mediante la operación segura y eficiente de los equipos correspondientes, aplicando los protocolos técnicos y antecedentes clínicos pertinentes, con el propósito de contribuir al diagnóstico oportuno y a la adecuada atención de los pacientes, de acuerdo con los estándares de calidad y normativa vigente a nivel nacional e internacional.

Funciones del cargo

•    Ejecutar exámenes de ecografía con calidad diagnóstica, verificando la identidad del paciente, recopilando sus antecedentes clínicos y aplicando los protocolos técnicos correspondientes, resguardando en todo momento su privacidad, seguridad y bienestar.

•    Elaborar pre informes, registrar los antecedentes clínicos relevantes y las prestaciones realizadas en los sistemas institucionales, asignar los exámenes para informe médico y efectuar el seguimiento de aquellos que requieran despacho oportuno, especialmente las ecografías mamarias derivadas a Atención Primaria de Salud.

•    Verificar la disponibilidad y utilizar eficientemente los insumos y materiales de la sala de ecografía, supervisando además el correcto funcionamiento, limpieza y conservación de los equipos médicos, computacionales y de la infraestructura, informando oportunamente cualquier desperfecto o situación que afecte la continuidad operativa.

•    Cumplir y aplicar las normas, reglamentos, procedimientos y protocolos institucionales, incluyendo las medidas de prevención y control de Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (IAAS), seguridad del paciente y reanimación cardiopulmonar.

•    Colaborar en la elaboración y actualización de protocolos del área, participar en capacitaciones institucionales, contribuir a la formación de sus pares y supervisar el adecuado desempeño del personal que se encuentre bajo su responsabilidad.

•    Apoyar procedimientos clínicos y, cuando las necesidades del servicio lo requieran, colaborar en la realización de exámenes de otras modalidades de imagenología, principalmente tomografía computarizada y radiología convencional.

•    Registrar e informar oportunamente a la jefatura las actividades, procedimientos, insumos, incidencias y situaciones que puedan afectar el correcto funcionamiento de la Unidad, además de desempeñar otras funciones encomendadas por su jefatura directa, dentro del ámbito de sus competencias.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título Profesional de Tecnólogo(a) Médico(a) mención Imagenología y Física o equivalente otorgado por una Universidad o Instituto profesional del Estado y/o Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud.

Copia de certificados que acrediten capacitaciones y/o formación en las materias a señalar, los que deben contener a lo menos identificación de la persona, nombre de la actividad, nombre de la institución que realizó la actividad, fecha de inicio y término, estado de aprobación e idealmente horas pedagógicas o cronológicas.

Como requisito obligatorio, se solicita presentar certificados que acrediten capacitación y/o formación en las siguientes materias:

-    Curso Infecciones Asociadas a la Atención en Salud (IAAS) de 20 horas vigente (realizada dentro de los últimos 5 años a la fecha de postulación).

-    Curso RCP de 20 horas vigente (realizado dentro de los último 5 años, considerando fecha de postulación).

-    Capacitación en Ecografía.

-    Licencia de desempeño en instalaciones radiactivas de 2° categoría vigente otorgada por la SEREMI correspondiente.

Como requisito deseable, se solicita presentar certificados que acrediten capacitación y/o formación en las siguientes materias:

-    Diplomado en Ecografía.

-    Capacitación en tomografía computarizada.

-    Curso Estatuto Administrativo o Introducción a la Administración del Estado.

-    Curso Integridad Pública.

-    Curso Humanización o Trato Usuario.

-    Curso Ley Karin.

Experiencia sector público / sector privado

•   Certificados que Acrediten experiencia general y específica para el cargo, estos certificados deben considerar elementos para poder evaluar la experiencia específica definida para el proceso, debiendo indicar, nombre del/la postulante, institución donde desempeñó funciones, señalar el cargo o función desempeñada, fechas de inicio y término de la función indicada, fecha de emisión de la certificación, nombre y contacto de persona que emite el certificado y timbre de la institución.

•    Deseable Copia de Relación de Servicios en el caso de contar con experiencia en el Sistema Nacional de Servicios de Salud.

•    Deseable Presentar Certificado de Vacunación.

La experiencia requerida para este proceso en grado 12°

Alternativamente;

-    Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o

-    Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años en el sector público o privado.

La experiencia profesional será considerada desde la fecha de titulación en adelante.

Experiencia General para el cargo:

-    Como requisito obligatorio, se solicita acreditar experiencia profesional mayor o igual a 1 año en el sector público y/o privado.

Experiencia Específica para el cargo:

-    Como requisito obligatorio, se solicita acreditar experiencia profesional en Ecografía mayor o igual a 6 meses en el sector público y/o privado.

Competencias

•    Orientación de Servicio.

•    Trabajo en Equipo.

•    Flexibilidad y Adaptación al Cambio.

•    Manejo y Administración del Conflicto.

•    Probidad y Conducta Ética.

Contexto del Cargo

El Hospital Metropolitano (HOSMET), surge en mayo del 2020 como Hospital de Campaña con motivo de la pandemia Sars Cov 2. Actualmente, es un Hospital asistencial docente y un establecimiento de salud pública de alta complejidad, acreditado que ofrece prestaciones de carácter ambulatorio y hospitalizado, que depende del Servicio de Salud Metropolitano Oriente (SSMO).

Su misión es “Otorgar una atención de salud integral, de calidad y con trato humanizado, con equipos comprometidos y con alta capacidad de adaptación al cambio”.

Su visión es “Ser un Hospital Público con un alto nivel de resolutividad, que otorga una atención de excelencia clínica, humana e inclusiva”.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (Licencia de desempeño en instalaciones radiactivas de 2° categoría vigente otorgada por la SEREMI correspondiente / CV Propio)

Etapas de selección

La etapa de selección considera la aplicación de una serie de instrumentos de evaluación, que pueden ejecutarse de forma sucesiva, simultánea o una combinación de ambas en base al perfil del cargo.

•    Evaluación Curricular: Admisibilidad de la postulación y análisis curricular.

•    Prueba Técnica: Aplicación prueba de conocimientos específicos sobre el cargo.

El resultado de esta evaluación estará a disposición para consulta de interesados/as, con un límite de tiempo de una semana luego de la notificación de finalización del proceso de selección.

•    Evaluación Psicolaboral y/o por competencias.

•    Evaluación Comisión: Los/las postulantes que pasen a esta etapa serán citados/as a entrevista de apreciación global, realizada por la comisión de selección que se indica, a fin de evaluar adecuación al cargo:

Para ser considerado en el cargo, el postulante deberá obtener un puntaje mínimo de 20 puntos en promedio. Aquellos que no alcancen dicho puntaje no serán considerados en el proceso, con independencia de los puntajes globales obtenidos.

-    Subdirección de Apoyo Clínico o quien designe, con derecho a voz y voto.

-    Jefatura Directa o quien designe, con derecho a voz y voto.

-    Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas o quien designe, con derecho a voz y voto.

-    Asociación de funcionarios representante de la planta a la que pertenece cargo en concurso, con derecho a voz.

-    Funcionario/a designado/a de la Unidad de Reclutamiento y Selección, quien actuará como secretario/a del proceso.

•    Finalización del Proceso de Selección y notificación a postulantes.

REQUISITOS OBLIGATORIOS EVALUACIÓN CURRICULAR

ETAPA

FACTOR

SUBFACTOR

CRITERIO

PUNTAJE

PUNTAJE MÍNIMO POR SUBFACTOR

PUNTAJE MÁXIMO POR SUBFACTOR

1

REQUISITOS OBLIGATORIOS

NIVEL EDUCACIONAL

Título Profesional de Tecnólogo(a) Médico(a) mención Imagenología y Física o equivalente otorgado por una Universidad o Instituto profesional del Estado y/o Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud.

OBLIGATORIO

PARA OPTAR A GRADO 12°

Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o

Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años en el sector público o privado.

OBLIGATORIO

EXPERENCIA LABORAL GENERAL

Acreditar experiencia profesional mayor o igual a 1 año en el sector público y/o privado.

OBLIGATORIO

EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA

Acreditar experiencia profesional en Ecografía mayor o igual a 6 meses en el sector público y/o privado.

OBLIGATORIO

CAPACITACIONES

Presentar certificados que acrediten capacitación y/o formación en las siguientes materias:

-               Curso Infecciones Asociadas a la Atención en Salud (IAAS) de 20 horas vigente (realizada dentro de los últimos 5 años a la fecha de postulación).

-               Curso RCP de 20 horas vigente (realizado dentro de los último 5 años, considerando fecha de postulación).

-               Capacitación en Ecografía.

-               Licencia de desempeño en instalaciones radiactivas de 2° categoría vigente otorgada por la SEREMI correspondiente.

OBLIGATORIO

REQUISITOS DE EVALUACIÓN CURRICULAR

ETAPA

FACTOR

SUBFACTOR

CRITERIO

PUNTAJE

PUNTAJE MÍNIMO

(10 PTS)

PUNTAJE MÁXIMO

(35 PTS)

1

EVALUACIÓN CURRICULAR

EXPERIENCIA

LABORAL ESPECÍFICA

Acreditar experiencia profesional en Ecografía en el sector público y/o privado.

10

20

Mayor o igual a 6 meses y menor a 1 año

10

Mayor o igual a 1 año y menor a 3 años

15

Mayor o igual a 3 años

20

CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN   Se considera solo una capacitación y/o formación para asignar el puntaje respectivo a cada materia, hasta el máximo establecido.

Presentar certificados que acrediten capacitación y/o formación en las siguientes materias:

-               Diplomado en Ecografía.

-               Capacitación en tomografía computarizada.

-               Curso Estatuto Administrativo o Introducción a la Administración del Estado.

-               Curso Integridad Pública.

-               Curso Humanización o Trato Usuario.

-               Curso Ley Karin.

5 pts por cada curso acreditado

10 pts por Diplomado en Ecografía

0

15

EVALUACIÓN TÉCNICA

ETAPA

FACTOR

SUBFACTOR

CRITERIO

PUNTAJE

PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

2

EVALUACIÓN TÉCNICA

EVALUACIÓN TÉCNICA

Obtiene nota igual o mayor a 6.0 en la evaluación.

10

5

10

Obtiene nota igual o mayor a 5.0 y menor a 6.0 en la evaluación.

5

Obtiene nota menor a 5.0 en la evaluación o no se presenta.

0

EVALUACIÓN PSICOLABORAL

ETAPA

FACTOR

SUBFACTOR

CRITERIO

PUNTAJE

PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

3

EVALUACIÓN PSICOLABORAL

EVALUACIÓN PSICOLABORAL

Recomendable

25

Recomendable con observaciones

15

15

25

No recomendado/a o no se presenta.

0

ENTREVISTA POR COMISIÓN

ETAPA

FACTOR

SUBFACTOR

CRITERIO

PUNTAJE

PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

4

ENTREVISTA POR COMISIÓN

APRECIACIÓN GLOBAL

Entrevista de apreciación global y de adecuación al cargo.

30

20

30

TOTAL

50

100

Calendarización del proceso