01 - Kinesiólogo(a) Unidad de Medicina Física y Rehabilitación (44 horas).

Objetivo del cargo

Brindar atención kinesiológica integral y especializada a usuarios del CRSCO, con foco principal en rehabilitación cardiaca y oncológica. A su vez apoyar al programa neurológico y traumatológico a través de evaluaciones, planificación de tratamientos y ejecución de estrategias terapéuticas basadas en la evidencia, con el fin de mejorar la funcionalidad y calidad de vida del paciente.

Funciones del cargo

Conducir grupos de ejercicio supervisado (Fases II y III) monitoreando la respuesta clínica, y gestionar el flujo de ingresos/egresos en coordinación con la unidad de Cardiología.

Realizar evaluaciones funcionales cardiopulmonares periódicas (test de marcha de 6 minutos, capacidad aeróbica, síntomas) y educar al paciente y su familia en autocuidado, signos de alarma y adherencia al ejercicio.

Evaluar y tratar pacientes con cáncer de mama operado y otras patologías oncológicas, aplicando técnicas de drenaje linfático, vendaje multicapa y prescripción de elementos de compresión para el linfedema (EESS y EEII).

Registrar la actividad del programa, coordinar con equipos derivadores y educar al paciente en automasaje, prevención de complicaciones y autocuidado del linfedema.

Apoyar y cubrir (ante ausencias) el programa de secuelas neurológicas (ej. ACV), aplicando escalas funcionales de seguimiento (ej. Berg), así como también brindar apoyo al área de traumatología y manejo del dolor según necesidad.

Realizar evaluaciones clínicas iniciales, diseñar planes terapéuticos basados en evidencia, monitorear la evolución y documentar rigurosamente en los registros clínicos según protocolos.

Coordinar el abordaje de los pacientes con el equipo médico (fisiatra, terapeuta ocupacional, fonoaudiología, etc.) y contribuir a la mejora continua de los protocolos institucionales.

Supervisar a internos, becados y alumnos en práctica conforme a los procesos internos del CRSCO.

Participar activamente en reuniones de equipo, sesiones clínicas, revisiones bibliográficas y ejecutar otras tareas solicitadas por la jefatura

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Los postulantes deben estar en posesión del Título Profesional de Kinesiólogo/a, otorgado por un Establecimiento de Educación del Estado o reconocido por éste.

• Deseable especialización y capacitación comprobable, diplomado o certificaciones en Rehabilitación Cardiovascular y/o Kinesiología Oncológica.
• Deseable especialización y capacitación comprobable, en Rehabilitación Neurológica, Reanimación Cardiopulmonar Básica (RCP), Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (IAAS), Calidad en Procesos Clínicos, Garantías Explícitas en Salud (GES), Trato al usuario y Manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Word y Excel) en nivel básico.

Experiencia sector público / sector privado

Deseable experiencia laboral igual o mayor a 3 años como Kinesiólogo/a en unidades de rehabilitación cardiovascular, oncológica o de rehabilitación especializada, en establecimientos del Sector Público o Privado de Salud.

Competencias

Comunicación efectiva en orientación al usuario: Habilidad para transmitir mensajes claros, asertivos y comprensibles, especialmente con pacientes en situación de vulnerabilidad. Integra la capacidad de brindar una atención humanizada, con enfoque biopsicosocial, sensibilidad en género y derechos, promoviendo la educación y la continuidad del cuidado.

Experiencia Técnico-Profesional y pensamiento analítico: Capacidad para aplicar conocimientos especializados y experiencia práctica en rehabilitación cardiovascular u oncológica. Demuestra habilidad analítica para comprender situaciones clínicas complejas, disgregando sus elementos y estableciendo relaciones para una resolución diagnóstica y terapéutica oportuna.

Adaptabilidad, aprendizaje continuo y autoconfianza: Capacidad para desenvolverse con seguridad y destreza en un entorno de alta demanda. Demuestra disposición activa al autoaprendizaje, interés por interiorizarse en nuevas temáticas y motivación para fortalecer competencias complementarias según las necesidades del servicio que deba brindar.

Trabajo en equipo interdisciplinario: Habilidad para colaborar, desarrollar y aportar activamente al cumplimiento de objetivos y metas comunes dentro de un equipo interdisciplinario de rehabilitación secundaria.

Tolerancia a situaciones críticas: Habilidad para reaccionar y actuar adecuadamente bajo presión asistencial o contingencias, manteniendo el control de las propias emociones, los impulsos y la estabilidad frente a casos complejos.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Etapas de selección

Calendarización del proceso